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本書以招聘管理崗位職責及能力要求為主線, 從招聘助理、招聘主管、招聘經理、人力資源部經理和人力資源總監的職業能力要求出發, 全面梳理并建立企業招聘管理過程中的知識體系和管理體系。本書分為入門篇、提升篇和精通篇三大部分。入門篇主要介紹從招聘準備到新員工錄用和轉正期間的相關具體工作; 提升篇主要介紹招聘流程和制度、招聘計劃管理、招聘進度控制等內容; 精通篇重點介紹企業招聘戰略、人力資源規劃、人才測評技術、招聘體系優化以及未來招聘趨勢等內容。