如何推進農村剩余勞動力有序合理轉移，促進農業轉移人口城鎮化，是一項事關城鄉統籌發展長期而系統的工作。本書依據需要層次理論以及新遷移經濟理論，從農村剩余勞動力轉移的家庭結構需求角度，構造出我國農村剩余勞動力轉移需求層次的系統框架。轉移需求層次由低層到高層依次為個人轉移需求層、夫妻轉移需求層、家庭轉移需求層，各層次之間具有層級遞進的邏輯關系。此外，本書采用計量模型獲得農村剩余勞動力轉移需求由低層向高層遞進的主要影響因素，并通過對層級遞進影響因素的綜合分析甄別出影響農村剩余勞動力轉移需求層次變化的關鍵因素，就此提出推進農村剩余勞動力有序合理轉移的政策建議，對有關部門實際決策具有重要的參考價值。
序
該專著是在我的指導下完成的，其選題和結論具有重要的現實意義和理論意義。
劉燕同志把需要層次理論創造性地應用到農村剩余勞動力轉移需求層次分析之中，她的研究結論是，農村剩余勞動力轉移需求是多種多樣的，而且每一種轉移需求都具有層次性，各層次間具有層級遞進的規律；影響轉移需求層級遞進的因素也是多種多樣的，但其中有一些因素具有非常重要的影響力。該書將農村剩余勞動力轉移需求視為一個開放的自組織系統，依據需要層次理論以及新遷移經濟理論，從農村剩余勞動力轉移的家庭結構需求角度構造出我國農村剩余勞動力轉移需求層次的系統框架。轉移需求層次由低層到高層依次為個人轉移需求層、夫妻轉移需求層、家庭轉移需求層，各層次之間具有層級遞進的邏輯關系，需求層次的最高階段是全家落戶需求，這些觀點和認識具有新穎性。該書還分析了不同轉移需求層次上轉移主體的需求變化，利用系統分析法對影響農村剩余勞動力轉移的因素從宏觀和微觀兩個方面進行了分析，并進一步從微觀層面對影響因素進行篩選，據此設計調查問卷；采用配額抽樣的方式進行了問卷調查和個案訪談，將獲得的數據根據現有農村剩余勞動力轉移狀態劃分為個人轉移需求層、夫妻轉移需求層、家庭轉移需求層三個層次，對各個層次農村剩余勞動力的轉移需求及影響三個層次遞進（即個人轉移需求層向夫妻轉移需求層上升，夫妻轉移需求層向家庭轉移需求層上升，家庭轉移需求層向全家定居和落戶需求上升）的因素進行了分析；采用二元Logistic回歸模型獲得農村剩余勞動力轉移需求由低層向高層遞進的主要影響因素，并通過對層級遞進影響因素的綜合分析甄別出影響農村剩余勞動力轉移需求層次變化的關鍵因素，就此提出推進農村剩余勞動力有序合理轉移的政策建議，對實際決策具有重要的參考價值。
農村剩余勞動力轉移對中國來說，既是歷史命題，又是現實命題。之所以這么說，是因為時至今日中國農村剩余勞動力轉移仍未徹底完成。有......
劉燕，陜西寶雞人。長安大學人文學院公共管理系副教授，碩士生導師。研究方向為公共管理、公共人力資源管理與開發。陜西省人力資源和社會保障廳就業指導專家，高級人力資源管理師，美國東華盛頓大學訪問學者。在《生態經濟》《統計與信息論壇》《中國人力資源開發》等核心期刊發表多篇論文，《陜西省離校未就業高校畢業生就業創業問題研究》報告獲2021年陜西省人力資源和社會保障廳調研報告特等獎和陜西省級一等獎。
第一章導論
第一節研究背景
第二節研究目的與研究意義
第三節國內外研究述評
第四節研究思路、方法與數據來源
第五節可能的創新之處
第二章農村剩余勞動力轉移需求層次研究的理論基礎
第一節關鍵概念界定
第二節基本理論簡析
第三章基于不同視角的農村剩余勞動力轉移需求層次分類
第一節農村剩余勞動力轉移收入需求層次
第二節農村剩余勞動力轉移地域需求層次
第三節農村剩余勞動力轉移家庭結構需求層次
第四節農村剩余勞動力轉移產業需求層次
第五節農村剩余勞動力轉移定居需求層次
第六節農村剩余勞動力轉移土地需求層次
第七節農村剩余勞動力轉移子女教育需求層次
本章小結
第四章農村剩余勞動力轉移需求層次系統分析
第一節農村剩余勞動力轉移需求層次系統框架構建
第二節農村剩余勞動力轉移需求層次系統宏觀影響因素分析
第三節農村剩余勞動力轉移需求層次系統微觀影響因素分析
本章小結
第五章個人轉移需求層實證分析
第一節個人轉移需求層需求分析
第二節個人轉移需求層夫妻轉移需求影響因素實證分析
本章小結
第六章夫妻轉移需求層實證分析
第一節夫妻轉移需求層需求實證分析
第二節夫妻轉移需求層家庭轉移需求因素實證分析
本章小結
第七章家庭轉移需求層實證分析
第一節家庭轉移需求層需求分析
第二節家庭轉移需求層定居需求因素實證分析
第三節家庭轉移需求層落戶需求因素實證分析
第四節農村剩余勞動力轉移需求層級遞進關鍵影響因素甄別
本章小結
第八章推進農村剩余勞動力轉移需求層級遞進的政策設計
第一節鏈式培訓政策體系增強農民工城市風險抵御能力
第二節雙重住房保障政策滿足農民工城市安居需求
第三節融合式農民工子女教育政策滿足農民工子女教育需求
第四節多重保障型土地流轉政策協同城鄉一體化戶籍制度改革
第五節自由暢通的城鄉統一勞動力市場政策消除就業歧視
第六節多方位的社會保障體系增強農民工市民感
第七節共享參與的基層治理格局促進農民工融入城市文化
本章小結
第九章結論、不足與展望
第一節基本結論
第二節研究不足
第三節研究展望
參考文獻
附錄
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