《產學研聯盟中企業動機與績效：基于生態位理論》基于生態位理論，根據企業生態位“態”和“勢”的差異，將企業加入產學研聯盟的動機分為資源導向動機、學習導向動機、成本導向動機和環境導向動機四類，循此路向，分析了產學研聯盟中企業動機的本質。利用演化博弈理論，深入探討了合作伙伴在產學研聯盟中的行為特征。在文獻回顧的基礎上，基于過程觀構建了產學研聯盟“動機-行為-績效”的理論模型，并利用實證研究方法重點研究了企業動機、行為與產學研聯盟績效間的關系等內容，揭開了產學研聯盟構建過程中起始點和終止點之間的黑箱，即聯盟中企業動機對聯盟績效產生作用的途徑，拓展了現有關于產學研聯盟績效影響因素的研究，豐富了該領域的研究思路，對于指導產學研聯盟實踐具有參考性和啟示性。
《產學研聯盟中企業動機與績效：基于生態位理論》適合研究生、政府部門及企事業單位從事戰略聯盟、合作以及技術創新工作的廣大讀者學習參考。
徐飛，博士，上海交通大學戰略學教授，博士生導師，戰略管理研究中心主任，美國麻省理工學院（MIT）、哈佛大學高級訪問學者，教育部新世紀優秀人才，中國創新創業學會副會長，中國管理學會組織與戰略專業委員會副主任，中國企業管理研究會副理事長，上海市行為科學學會會長，上海市青聯副主席，曙光杰出學者。主要從事戰略管理、博弈論、高科技企業的發展機理與政策激勵，戰略聯盟機理與動態穩定性等方面的研究。歷任上海交通大學安泰經濟管理學院執行院長，校長助理，現任上海交通大學黨委副書記，校通識教育指導委員會主任。《管理學家》特邀主編，《戰略管理》副主編，《系統管理學報》編委，《Frontiers of Business Reseatch in China》學術顧問，出版《戰略管理》、《企業戰略管理》、《二象對偶空間與管理學二象論——管理科學基礎探索》、《管理學中的偉大思想：經典理論的開發歷程》等著作和譯著。秦瑋博士，畢業于上海交通大學安泰經濟與管理學院企業管理專業，長期師從徐飛教授，從事戰略管理、戰略聯盟、技術創新管理等方面的研究，在《工業工程與管理》、《科學學與科學技術管理》、《上海管理科學》等重要管理學術期刊上發表論文數篇，并參與國家自然科學基金和教育部資助課題項目的研究。現為上海交通大學附屬第六人民醫院助理研究員，主要研究領域：戰略聯盟、技術創新管理。
第1章 緒論
1.1 研究背景
1.2 問題的提出
1.3 研究意義
1.4 研究方法、內容和結構
1.5 論文創新點
第2章 文獻回顧與述評
2.1 引言
2.2 產學研聯盟中企業動機的理論基礎
2.3 產學研聯盟績效研究綜述
2.4 生態位理論研究綜述
2.5 本章小結
第3章 產學研聯盟中企業動機研究
3.1 引言
3.2 生態位理論的解釋
3.3 企業動機的類型
3.4 本章小結
第4章 產學研聯盟伙伴行為研究
4.1 引言
4.2 產學研聯盟伙伴行為演化博弈基本模型
4.3 引人“態”、“勢”參數的產學研聯盟伙伴行為演化博弈改進模型
4.4 數值實驗
4.5 案例
4.6 本章小結
第5章 產學研聯盟“動機一行為一績效”的理論模型
5.1 研究維度
5.2 產學研聯盟中企業動機與績效關聯假設
5.3 產學研聯盟中企業動機與行為關聯假設
5.4 企業合作行為與聯盟績效關聯假設
5.5 企業合作行為的中介作用
5.6 理論模型
5.7 本章小結
第6章 產學研聯盟“動機-行為-績效”的實證檢驗
6.1 問卷設計
6.2 變量設計與測量指標
6.3 數據收集與有效性控制
6.4 數據分析方法描述
6.5 實證分析
6.6 本章小結
第7章 結論與展望
7.1 研究結論
7.2 實踐啟示
7.3 研究不足及展望
附錄一 訪談提綱
附錄二 調查問卷
參考文獻
新書資訊