本書分六章闡釋了數(shù)字化的特征、原因，以及把它與可持續(xù)性問題結(jié)合起來考慮的邏輯；提出了企業(yè)數(shù)字責(zé)任是企業(yè)社會責(zé)任的新的理論方向以及全新的實踐內(nèi)容維度，探討了開展企業(yè)數(shù)字責(zé)任實踐以及推進(jìn)企業(yè)數(shù)字責(zé)任治理成為數(shù)字企業(yè)必須回答的重大課題以及必修實踐課。本書以理論研究與案例研究雙元結(jié)合的方式揭示了數(shù)字責(zé)任實踐的實施方法、實際挑戰(zhàn)，以及實現(xiàn)何種成效。總的來說，本書為處于數(shù)字時代的企業(yè)提供了一種確定和實施健全、負(fù)責(zé)、道德的公司治理核心價值觀，且為企業(yè)開展數(shù)字責(zé)任實踐提供了全新的理論與實踐參考。
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