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本書分為全域視角下的人效體系建設框架、人效提升的21個要素和配套工具、人效體系的落地實踐三篇，共七章，內容包括：存量競爭時代繞不開的人效話題、人效提升的前提是對人才分類、制定人效體系建設規劃、將人效優化與商業模式鏈接、將人效優化與組織管理鏈接、將人效優化與人才管理鏈接、人效體系落地舉措。