數字技術正在對人力資源管理模式、人力資源管理者和被管理者產生廣泛影響。本書作為數字人力資源管理領域的首批教材之一,力爭打造理論上“技術+人力資源管理”雙螺旋、層次上“宏觀+中觀+微觀”三層次的多維知識體系,幫助讀者迅速掌握有關數字人力資源管理的全方位內容。同時,教材注重理論的**與前沿性,知識的實踐與應用性,以及使用的便捷與科技性。全書共9章,包含:數字人力資源管理概論,人力資源管理的數字化轉型,數字人才治理,數字賦能的招聘和甄選、培訓、績效管理、激勵管理和工作設計,以及道德、職業生涯和產業視角下的數字人力資源管理話題。本書適用對象廣泛,可用于本科生、研究生的專業核心課和通識課,同時也可供初入職場的新人以及管理者閱讀參考。