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本書以社會資本理論為研究基礎，視社會資本為一種工具性的網絡資源，對獨立學院畢業生的就業有促進作用，并以此探究獨立學院畢業生的就業能力和社會資本對就業滿意度的影響。本書采用量化研究的問卷調查法，并輔以質性研究的訪談法，以廣東省某獨立學院畢業生為調查和分析對象，編制“獨立學院畢業生就業滿意度及其影響因素研究調查問卷”進行調查，在2006-2016年畢業生群體中采用隨機分層叢集抽樣的方式，抽取584位畢業生為樣本，采用統計描述、差異性t檢驗、方差分析、因子分析和回歸分析等統計方法進行分析與處理。后續又對若干獨立學院的畢業生和就業指導工作人員進行深度訪談，以補充問卷調查結論的不足。