人力資源管理及創新研究
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本書共八章,內容包括:人力資源規劃、員工培訓、員工激勵與溝通、員工關系管理、員工流動管理、人力資源管理創新相關理論探究、創新導向的人力資源管理體系構建——基于AMO理論、“互聯網+”背景下人力資源管理創新。