本書主要講解如何正確處理和公司的各種關系。具體包括與領導保持良好的關系、與同事共同學習進步、保持與同事的差異化競爭、升職后需要擁有領導力、實現自己和工作的雙贏、正確認識自己等方面。為了更利于理解，全書輔以大量的真實案例。
工作四五年，已經掌握了一門技術，甚至開始帶隊伍，在業務上負責單獨的一塊內容，但是總覺得遇到了職場的天花板“想升職，遙遙無期”“想轉行，心理沒底”“想創業似乎又缺少點勇氣”。如何清楚地給自己定位，突破瓶頸？我們此時更多的是需要提高綜合素質，例如溝通協調能力、管理能力、說服別人的能力。而提升這些能力就需要多與自己的同事、領導及下屬溝通，培養人脈，為日后的發展打下基礎。
你工作了四五年，已經熟練掌握了一門技術。有些公司的新人還把你當作老前輩，經常向你請教問題。這時你自我感覺良好，覺得自己的確有些水平，能完全勝任工作。在這種狀態下，如果你是個知足常樂的人，可能就這樣一輩子了；但如果你還不滿足，想更上一層樓，卻又覺得有個無形的天花板擋住了你：
想升職，卻遙遙無期，上面沒有自己的位子。
想轉型，心里沒底，放棄熟悉的工作，從頭學起，感覺難度不小。
想創業，完全不知怎么開始，而且風險又很大，萬一失敗，連基本收入都沒有了。
此時你缺少的不僅僅是工作能力，而是一個人的綜合素質，包括：
管理組織能力
溝通協調能力
自我學習能力
說服別人的能力
…………
遇到職場天花板怎么辦？首先要從周邊發現機會，多和同事、領導、客戶甚至下屬溝通，這不單是為了完成任務，而是培養自己的人脈，從他們身上學習新知識，厚積薄發，為日后的發展打下基礎。
本書包括以下內容：
第1章 與領導保持良好的關系。在一個公司中，我們其實只要處理好幾方面的關系，基本就能愉快地工作和生活了。和你的領導保持良好溝通交流，理解領導對工作的要求和想法，完成領導交給的任務，或者發現領導工作上的問題，建設性地給出意見和幫忙解決，讓領導獲得更大的成就感等，都是一個職場人應該有的素質。
第2章 同事之間有競爭也有合作。團隊精神是現代職場中強調的一個重要素質，在團隊中你保證完成自己任務的同時，不僅要注意與同事共同學習進步，而且要保持和同事的差異化競爭，能完成同事所不能完成的任務，讓自己成為團隊中不可或缺的重要成員。
第3章 升職后需要擁有領導力。工作幾年后，你獲得了晉升，你首先要明白，管理工作是一項科學和藝術相結合的工作。基本的管理原則你要知道，針對不同下屬不同情況的管理變通之道，你也要逐步摸索一些。
第4章 實現自己和公司雙贏。為公司創造利益，也就是為自己創造收益，首先要做一個對公司有用的人，其次也絕對不做對公司利益有損害的事情。不要為了一些短期利益，而放棄自己的職業準則，最后使自己的長期利益也受到了損失。
第5章 正確認識自己。自己的能力如何？自己在公司是否有更大的發展，是不是該跳槽……要成為一個職場中的成功者，正確認識自己，也是重要的生存技能。
陳丹，廣東雷州人，工商管理碩士學歷，95年大學畢業后，一直從事人力資源管理工作，曾經擔任過紫泰荊人力資源總監、銀星學院院長等職務，曾出版管理專著多本，現為中商智業人力資源顧問公司的高級顧問。
第一章
與領導保持良好的關系
愛發牢騷的人容易毀了自己的前途 2
出色地完成領導交給的任務 6
領導也是客戶 8
與領導要有良好的互動 16
注意維護領導的面子 19
踏實勤懇的下級最受領導賞識 22
領導的話，不能全信 25
領導有時候會選擇性健忘 28
給領導留有指揮的余地 32
永遠要考慮公司利益 35
學會贊美別人 38
做自己的推銷員 40
與領導討論問題的技巧 43
第二章
同事之間有競爭也有合作
傾訴失敗只是成為了一個故事 50
優秀的同事皆為老師 52
不要熱衷辦公室八卦 54
忌諱與同事成為最好的朋友 58
做人要低調 62
學會分享成功 67
盡可能回避同事隱私 69
幫助值得幫助的人 71
不要討論領導的是非 74
言多必失................... 78
做一個有氣度的人 85
不要熱情過度 88
第三章
升職后需要擁有領導力
將最好的肥料用在最有可能長成大樹的種子上 94
領導要有領導的素質 97
把任務分給專業的人去完成，要學會放權 100
和下屬保持適當的距離，獲得更多的神秘感 103
批評和表揚需要在適當的場合 105
內部開會有技巧 107
關心下屬會讓你得到更好的口碑 115
聰明人一點就透 116
給下屬充分的鼓勵 120
激勵下屬潛能的方法 122
學會傾聽下屬的聲音 130
全局考慮事情重點，不必為小事而糾結 134
第四章
實現自己和公司雙贏
雙贏規則 138
公司的利益高于一切 140
和HR談薪酬有技巧 143
讓領導注意到你的價值 148
大事精明，小事糊涂 150
做一個對公司有價值的人 154
不能待在薪水有問題的公司 158
拿自己該拿的錢，做自己該做的事 163
要多選擇幾家供應商 165
告訴領導自己想要什么 169
第五章
正確認識自己
欲做事先做人 176
老馬識途不再適合當下 179
沒有退路才有出路，昂首挺胸闊步前行 181
出門在外貴人助，經營好屬于你的朋友圈 184
生于憂患，死于安樂 187
炒魷魚前準備的調味劑 189
跳槽前要做好充分的準備 191
成功有方法，失敗有借口 194
成功人士都是時間的管理者 199
時間管理——合理管理你的時間 201
生活、學習和工作，該如何合理分配時間 203
放下面子才能換取更多的機會 209
巧言令色，言多必失 211
能力取決于你的經驗 21
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