《敢于不同》是基于作者對50位精英人物的訪談寫成，旨在回答一個問題：為什么有些人一生中能夠取得比其他人大得多的成就。本書帶領讀者回顧了過去150年的文化和商業歷史，從淘金時代的加州到戰時的柏林和現代硅谷，從沃爾特?迪士尼到阿爾瓦立德王子，從洛克菲勒到奧馬哈的巴菲特……本書要呈現的是成功人士的與眾不同之處：對目標百分之百專注，視問題為契機而非絆腳石，愈挫愈勇，信心昂揚，以誠實贏得他人的信任和尊敬等。
谷歌公司的創始人拉里·佩奇極力倡導“理性忽視所謂的‘不可能’”以及“敢為他人所不為”。這是本書的主題。作者研究了很多杰出的成功人士，其中大部分是企業家，還有高管、運動會和在其他不同領域卓有成就的人。通過分析他們的人生經歷，作者發現真正讓他們脫穎而出的是敢于不同于周圍大多數人、敢于質疑傳統思維方式的勇氣。
本書以阿諾德·施瓦辛格、麥當娜、史蒂夫·喬布斯、比爾·蓋茨、馬云和沃倫·巴菲特等人為例，歸納出他們的成功秘訣。對于那些在成功之路上摸索的人，這本書可以提供一些指引，而對于那些并不在乎世俗成功，只想活出真我敬∽??????????????????
引 言
1953年，霍華德·舒爾茨出生在布魯克林的一個工人家庭，父親靠打小工維持生計。可想而知，生活在他周圍的都是一些困窘的鄰居。本書講述了他是如何把星巴克公司發展成一家在全世界擁有超過27000個分公司的龍頭企業。在1997年出版的自傳中，他在序言中建議讀者：“夢想要超越別人所認定的實際，期望要超越別人所認為的可能。”谷歌公司的創始人拉里·佩奇極力提倡“理性忽視所謂的‘不可能’”以及“敢為他人所不為之事”。沃爾瑪曾是世界上最大的企業，作為它的創始人，山姆·沃爾頓這樣解釋他成功的秘訣：“我總是把跳桿抬得更高，總是設定極高的人生目標。”
另一位傳奇企業家和億萬富翁理查德·布蘭森簡潔有力地說：“我從自己的經歷中學會這樣一個道理：沒有遙不可及的目標。對于那些具有遠見并信念堅定的人而言，貌似不可能的事也會成為可能。”
這就是本書的主題。我研究了很多杰出的成功人士，其中大部分是企業家，還有高管、運動員，以及在其他不同領域卓有成就的人。通過分析他們的人生經歷，我發現真正讓他們脫穎而出的是敢于不同于周圍大多數人、敢于質疑傳統思維方式的勇氣。他們的目標也遠遠高于絕大多數人。本書以阿諾德·施瓦辛格、麥當娜、史蒂夫·喬布斯、比爾·蓋茨、馬云和沃倫·巴菲特等人為例，歸納出了他們的成功秘訣。他們的故事可以作為指導方針，教會你制定更高的目標，取得更大的成就，而這些是你一直以來認為不可能實現的。
我很少遇到把目標定得高遠的人。絕大多數人要么根本沒有任何現實目標，要么把目標定得很低。我認為這就是他們無法取得更大成就和無法充分發揮個人潛能的主要原因。
為什么有些人要比其他人更成功呢？教育水平和社會特權難以解釋成功者與失敗者之間的差異。本書所講述的很多名人有著艱辛的童年，僅舉幾例，如，時裝設計師可可·香奈兒、甲骨文創始人拉里·埃里森、蘋果公司創始人史蒂夫·喬布斯。這三位當中，沒有一人見過自己的親生父母。在白手起家的億萬富翁中，僅接受過中學教育或者大學期間輟學的比例甚至高于社會整體水平。
一個很受失敗者推崇的流行說法是，成功源于“好運”。根據這個理論，大公司完全可以用抽彩票的方式確定管理崗位的人選，幸運的贏家被提拔為首席執行官，而那些倒霉蛋們就只能被打發到收發室了。
當然了，我們不應否認在成功中有運氣這一因素的存在，但是也不應高估它的重要性。沒有總是幸運的人，也沒有總是不幸的人。在幾年，甚至幾十年中，幸運與不幸事件發生的概率往往趨于平衡。那些僅靠運氣發大財的人，絕大多數最終仍會回到起點。在幾年的時間中，很多彩票大獎得主的經濟狀況甚至變得比中彩票前更糟糕。這是為什么？因為他們在精神上缺乏保有和增長財富的順應力。而很多人在失去了辛苦積累的全部財富后，僅僅經過幾年，又能夠重整旗鼓，再塑輝煌。
成功意味著在某個領域，與普通競爭者相比，你取得了更好的成績，也意味著你實現了自己的目標。本書內容涉及所有成功人士共有的人生態度和思維方式。在我們的文化當中，盡管孩子們主要是通過效仿周圍的人來進行學習的，但人們仍然對模仿、復制他人的做法嗤之以鼻。通常來說，在學習上，孩子比成年人領會得更快、更好。在沃爾瑪創始人山姆·沃爾頓的自傳中，他承認：“我所做的每件事幾乎都是效仿他人。”
為了實現更高的人生目標，不要聽從那些自身并沒有取得什么輝煌成就的人的建議。一定要確保自己只從贏家那里獲得指導，并且認真研究那些幫助他們取得成功的態度與做法。
本書以對五十多位成功人士的自傳或者傳記的研究為基礎，這些人的身上體現了遠超于常人的、追求成功的強大意志力和不屈不撓的精神。書中也包含著我個人的一些經歷，這并不意味著我自視甚高，覺得可以比肩這些了不起的人物。之所以這樣做，是因為自己本身就是一名讀者，在閱讀成功學圖書的時候，我常常思考：這些書的作者是否成功地嘗試并驗證了自己的秘訣。在我看來，在各個領域獲得成功的人，相比那些一事無成的人而言，更有資格給出可信的建議。
從表面上看，成功的事業經常表現為成功者取得的一個又一個勝利，而且成功者邁向成功的步伐從未停止。這種看法其實忽視了成功者不得不解決的棘手問題和難以逾越的障礙，也忽視了他們一路所遭受的失敗和坎坷。這些遭遇非但沒有令他們泄氣，反而激勵他們把目標設定得更加遠大。本書所描寫的這些成功者敢于用非常規的方式面對和解決問題，所采取的立場也不同于大多數人。此外，每當他們不遵守所謂“恰當”的慣例而行事時，經常能從自己的特立獨行中收獲極大的快樂。如果你此時正遭遇問題和挫折，這些故事將鼓勵你付出努力，并幫助你理解精神力量才是那些成功者成功的秘訣，使他們解決了那些似乎不可能解決的問題。
本書講述了成功的企業家、投資者、運動員和藝術家的故事，他們中的大多數人有能力積累巨大的財富。不過，不管你的目標是掙大錢，還是成為卓有建樹的音樂家、運動員、作家，這些都不重要。不管怎樣，通往個人成功的道路都始于設定更高的目標，這個目標既要超越自我，也要超越周圍人所認為的“理性”。本書的目的就是鼓勵你著眼高處、實現夢想。加里·卡斯帕羅夫這樣警示：“如果你沒有長遠規劃，那么你所有的決定都將變為空想，并且你的付出只會有利于對手，而不是對自己有益。當你不斷地從一件事跳躍到另一件事的時候，就會被拽離航向，深陷眼前的困局，無暇踏上通往成功的道路。”
如果遵循本書所主張的基本原則，并且踐行這些基于分析所得出的成功之道，你一定能夠達到自己的人生巔峰。你知道嗎？絕大多數取得巨大成就的人嗜書如命。沃倫·巴菲特是金融史上最成功的投資人，經常被問及他的成功秘訣。這就是他給出的答案：“多讀書。”多年以來，在他位于奧馬哈市的伯克希爾·哈撒韋公司，據說在每場傳奇晚宴上，他都把這個“金句”講給在座的嘉賓。巴菲特堅信，“正是在他性格形成期所養成的閱讀習慣促使他找到了自己獨特的投資手段，并且為他接下來50年空前的成功打下了堅實的基礎”。他自己這樣說道：“我十歲時，已經把奧馬哈市公共圖書館里所有書名上帶著‘金融’二字的書都讀完了，有的甚至讀了兩遍。”在一個簽名售書會上，巴菲特隨意地提到家里還有五十本書等著他去讀。
巴菲特的書不只局限于金融類，他還喜歡一些勵志的口袋書，比如戴爾·卡耐基的《人性的弱點》（How to Win Friends and Influence People），并且還形成了自己的一套體系來實踐從該書中歸納出來的建議。很多人讀過與戴爾·卡耐基的作品相似的書。實際上，也許你就是這些讀者之一。但是，“閱讀”本身并不能保證給任何人帶來成功。在認真研讀了卡耐基書中的建議后，巴菲特決定運用數據分析來驗證，把這些建議應用到自己的生活中，會帶來什么結果。“周圍的人不知道巴菲特正在自己的腦海里默默地進行著一場實驗，但是他可以觀察到他們的反應。他追蹤實驗的結果，并且內心越來越欣喜，因為數據證明卡耐基書中的建議發揮了作用。”
查理·芒格是巴菲特最親密的商業伙伴，他們共同奮斗了幾十年，締造了一個擁有億萬美元的商業帝國。查理的孩子們戲稱他為“長腿兒的書”，因為他總是閱讀描寫其他成功人士如何成功的書。據傳聞，芒格每天讀一本書。
本書講述的是優秀成功人士的故事和他們成功的秘訣。他們人生中的一些典型片段足以展示并證明這些秘訣。在他們前行的道路中，經常要應對眼前出現的各種艱難險阻，也要認真思考克服這些困難的方式。只要你以巴菲特為榜樣，從研究這些故事中所蘊含的規則和模式開始，逐漸提升到把它們應用到自己的生活中，那么，成功的秘訣將不言自明。踐行這個建議的最佳時機就是——現在。
雷納·齊特爾曼博士
雷納·齊特爾曼大學里主修歷史學和政治學，1986 年以優異成績獲博士學位，其博士論文聚焦于希特勒研究，該論文此后得以正式出版（The Policies of Seduction），并獲得全世界的關注和贊譽。20 世紀80 年代末和90 年代初，齊特爾曼在柏林自由大學中央社會科學研究所工作。之后獲邀擔任當時已是德國第三大圖書出版集團Ullstein-Propy¨laen-Verlag的總編輯。1992~2000 年，他在德國最重要、最受尊敬的一家日報社《世界報》(Die Welt) 工作，歷任多個部門的主管；2000 年他創辦了自己的公司（Dr.ZitelmannPB.GmbH）。該公司現已發展成為德國處于領先地位的房地產咨詢顧問公司，并在2016 年由齊特爾曼博士出售給他的合伙人。齊特爾曼因為經營房地產企業和投資房地產而致富。2016 年，他又憑借關于超級富豪心理學研究的論文獲得了第二個博士學位。迄今為止，他已撰寫和出版了21 本書，以多種語言發行，并在全球范圍內獲得了成功。
引言
第一章 志向高遠1
第二章 贏得信任21
第三章 擁抱問題30
第四章 全神貫注56
第五章 敢于不同71
第六章 堅持立場96
第七章 拒絕接受“不”120
第八章 設定內心的GPS132
第九章 成功=持之以恒+勇于嘗試142
第十章 不滿是一種驅動力167
第十一章 創意引領創富185
第十二章 自我提升的藝術203
第十三章 熱情和自律224
第十四章 效率233
第十五章 速度至關重要244
第十六章 金錢問題263
第十七章 緊張與放松274
參考文獻287
人名索引294
公司名索引302
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