職場蕞需要哪些技能？精英是如何工作的？起床后首先應該做什么？到辦公室后先處理哪些工作？如何在下班后開始新的一天？
那些引領全球的精英人士，并不比你我更聰明、更出眾，只是掌握了職場基本功！
本書將全面介紹全球精英人士都在使用的工作方法，助你快速實現職場和人生躍遷：
像斯坦福人一樣工作：積極規避心理斜坡
高盛deadline：預先安排好完成的時限
番茄工作法：給每項工作準備專門的時間
便簽工作法：一張紙歸納所有工作
數據溝通術：數字本身就是說服力
法式停擺：別把工作帶回家
1.一本寫給有志成為精英的職場指南。
為何每天都在和成堆的工作作斗爭，卻每件都沒做好；
為何明明都是有能力的人，組成團隊卻成了烏合之眾；
為何每個人每天都在努力，卻只有2％的人成為精英；
為何明明很簡單的工作，卻總是不能夠勝任……
本書將徹底改變累死累活卻平庸無為的工作現狀！
2.一本構建和迭代人生效率體系的自我訓練書。
累死你的不是工作，是工作方法。那些引領全球的精英人士，并不比你我更聰明、更出眾，只是掌握了職場基本功。本書將幫助你實現工作方法和工作效率的更新與迭代，實現人生的躍遷。
3.一次性收獲引領全球的精英的獨門工作技能。
書中引用大量全球知名公司及職場精英的案例和詳細分析，還用大篇幅介紹了實現職場精進的管理和實踐方法，很有典型性和代表性。
4.分步驟、分類型講解，干貨滿滿，手把手教你掌握職場技能；方法簡單實用，切中工作實際需要，即使初入職場者也能輕松掌握。
5.配有大量圖表，既方便迅速掌握知識點，又增強了閱讀體驗；語言精練、言簡意賅、通俗易懂，讀著一點也不枯燥。
如果你沒有幾把刷子，沒有一點功夫，是很難在江湖上混出名堂的。可如果只有武功，卻沒有為人處世的智慧，那你至多是成天喊著打打殺殺的莽夫，這樣往往容易被人利用（此利用并非貶義，而是說被人管理、被人駕馭），終究還是難混出名堂；反之，有些人功夫不算一流，長得不算帥氣，卻能混得有頭有臉。于是，我們不禁要問：他們到底有什么秘訣呢？
其實，混職場也沒有什么秘訣，它靠的是基本功扎實。所謂基本功，就是你的綜合素質。只要素質過硬，你就如同一粒金子，走到哪里都會發光，走到哪里都會被當成寶。
對于職場人而言，做事應表現為善于作計劃，積極去執行，懂得掌控時間，不拖延、不推卸責任、不消極怠工。不但要埋頭苦干，還要學會溝通；不但要按時完成工作，還要追求高效率；不但要做好本職工作，還要善于與他人合作。可以說，會做事是職場人最基本的素質。
如果你想通過做事讓自己變得出類拔萃，那么務必不斷學習，提高自己的工作能力。有人說，當今職場最需要的是T型人才。T型人才包括兩點，一是T上面的，它代表了知識的寬度；二是T中間的|，它代表著知識的深度。兩者組合成T，代表了在寬泛知識結構中，擁有某一專深的技能。
做人應表現為：待人處事要有良好的心態，以誠待人；重視人際關系的維護，與人為善。要學會把握人性的基本心理，說話做事在不影響自己做人原則的前提下，盡可能給人帶去好感。如此，你才會成為一個受歡迎的人，也就是說，人緣好、有人氣，這樣的人際氛圍將會成為你出色工作的推動力。
與自己相處應表現為：正確地處理工作與生活的關系，在兩者之間找到平衡點，既不因為工作忽視生活，也不因為生活輕視工作。在工作之余，要有自己的興趣愛好，比如養成閱讀的習慣，適當地運動，保持自我反省，等等。這不但可以讓你擁有良好的身體狀態，還能讓你永遠保持正能量。
以上就是本書的宗旨。
李文勇
知名暢銷書作家，知名培訓師，人力資源管理專家，擁有豐富的人力資源管理和企業管理實戰經驗，曾為國內上百家企業做過企業管理和人力資源管理培訓。著有《職場基本功》《回話的藝術》《不會表達，你的努力一文不值》《管法》等暢銷書。
01心態：戰無不勝的心理狀態
奧普拉的秘密：不要回避必來的工作
像斯坦福人一樣工作：積極規避心理斜坡
克林頓：壓力大時給自己松松綁
李健熙：適當放慢你的腳步
迪士尼員工：接受工作帶給你的全部
喬布斯：專注你最重要的目標
02計劃：至誠可以前知
貝多芬：隨時記錄下你的待辦事項
麥肯錫人：每天繪制一張工作圖表
高盛deadline：預先安排好完成的時限
麥肯錫思維：排列事情的輕重緩急
計劃之外：發現問題，積累經驗
03行動：讓計劃不再成為空談
艾維·利：永遠先做最重要的事
王石：不浮躁，從最不愿意做的事情做起
效率大師：把類似的工作放到一起做
德魯克：督促自己執行計劃中的事項
德魯克：學會對無關緊要的事情說不
04掌控時間：有效地利用分分秒秒
精英守則：盡量不要遲到
高效能人士：用好每天上班的第一個小時
阿蘭·拉金：善用你的零碎時間
番茄工作法：給每項工作準備專門的時間
富蘭克林：用現在就做向拖延癥宣戰
柳比歇夫：統計你的時間
斯賓塞·拉斯科夫：不要虛度閑暇時間
05整理：把雜亂和拖沓掃除掉
佐藤可士和：值得你擁有的超級整理術
百度辦公桌：學會分類，保持有序
高效能人士：定期檢查進度緩慢的事項
戴爾員工：給你的計算機降降壓
愛因斯坦：整理你的大腦，這比任何整理都重要
華爾街精英守則：跟雜亂無章的郵箱說再見
通用電氣：注意打理自己的外表
06效率：把更多的時間花在重要的事情上
帕累托：80/20法則
彼得·德魯克：永遠做正確的事
麥肯錫工作法：一個壘一個壘地打
日式工作：無論做什么都一次到位
弗朗西斯科·西里洛：分割你的時間
便簽工作法：1張紙歸納所有工作
送信人：掌握匯報的技巧
陶行知：人力勝天工,只在每事問
三聯商社：保持主動參與的熱情
日本大師：傳達空雨傘的邏輯
07人際關系：不要忽視任何不起眼的人
職場基本功：早晨，精神百倍地問候他人
吉姆·弗雷：努力記住他人的名字
戴爾·卡耐基：真心表現出對他人的興趣
劉墉：不要打聽他人的隱私
張德芬：別把負面情緒帶給他人
哈佛宴會術：永遠都不要獨自用餐
馬丁·布貝爾：擊中他人情感最薄弱的地方
數據溝通術：數字本身就是說服力
來點邏輯：讓人進入你的思維模式
麥肯錫：甭想把整個海洋煮沸
08自我完善：重視八小時之外的生活
法式停擺：別把工作帶回家
梁厚甫：隨身攜帶一本書
叔本華：讀完一本書，花3倍時間思考
博恩·崔西：與精英為伍，并向他們學習
納德·蘭塞姆：睡前五分鐘自省自問
王石：生命在于運動
高效能人士：做好自我投資
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