本書對人力資源管理進行了概述。首先介紹了研究人力資源管理時所涉及的管理內容、發展過程以及發展現狀等；其次從人力資源管理實踐類型及影響因素入手， 講述了人力資源管理在職業生涯、勞動關系社會保障三方面的探索與實踐；再次，從人力資源規劃、招聘培訓、薪酬福利和績效管理等四個方面探究了人力資源管理的具體體現，并形象、生動地闡釋了人力資源的相關理論和管理方法；后，通過對人力資源管理探索與實踐的相關內容的合理探析，闡明人力資源管理對團隊建設和成員培養的重要性，為以后人力資源管理的探索與實踐新發展提供更多思路與參考。
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