搶人
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本書以數(shù)字時代技術(shù)爆炸為背景,揭示不斷變化的技術(shù)進(jìn)步如何影響溝通,進(jìn)而影響招聘和人才獲取,強調(diào)HR如何在數(shù)字化的招聘過程中發(fā)揮關(guān)鍵性、不可取代的人工作用,精準(zhǔn)獲取最優(yōu)人才,并與人才建立終生合作關(guān)系。