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       本書對國內外人力資源多樣化、多樣化管理，和包容性管理的研究進展和熱點進行回顧。本書詳細討論了人力資源多樣化的情況，梳理了多樣化管理的內涵和理論基礎，回顧了相關的研究成果。目前國際管理學對多樣化問題的研究已從多樣化管理轉變為包容性管理。本文引入這一概念，梳理了從多樣化到包容性管理的發展脈絡和理論基礎，對中國情境下的人力資源多樣化問題和包容性管理內涵進行了論述，并輔以組織管理案例，為管理實踐提供參考。