本書從整體上對人力資源管理的理論知識和管理技術方法進行概述，內容包括人力資源管理導論、工作分析與工作設計、人力資源規劃、人員招聘、員工培訓與開發、職業生涯設計和管理、績效考核與管理、薪酬管理、勞動關系、人力資源戰略管理。本書收集、整理了國內外理論與實踐研究成果，運用閱讀資料、知識鏈接、案例分析、思考題等形式幫助讀者學習；增加了統計、計量方法的內容，以實現人力資源管理的量化分析。全書體現了前沿性、系統性、工具性、可操作性和可讀性的統一。
本書可作為高等學校管理專業學生的教材，也可作為各類管理人員培訓和自學的教材。
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