造就優秀員工素質的箴言，體現完美職業態度的經典！ 本書從員工的思想、行為、團隊協作等方面進行了詳細分析與指引，并配以大量具體實例。這既是一本激勵員工奮進的勵志讀物，也是一本開發員工潛能的行動手冊。 本書的主旨是在于激發員工的能動性，使其以自身的投入和忘我，將自己的奮斗與企業的發展相結合，并最終成為一個團隊乃至企業發展的領軍人物。 書中依據這一主題，共列十一章節，從員工的思想、行為、團隊協作等方面進行了詳細分析與指引，并配以大量具體實例。這既是一本激勵員工奮進的勵志讀物，也是一本開發員工潛能的行動手冊。 造就優秀員工素質的箴言，體現完美職業態度的經典！
本書從員工的思想、行為、團隊協作等方面行了詳細分析與指引，并配以大量具體實例。這既是一本激勵員工奮的勵志讀物，也是一本發員工潛能的行動手冊。
本書的主旨是在于激發員工的能動性，使其以自身的投和忘我，將自己的奮斗與企業的發展相結合，并最終成為一個團隊乃至企業發展的領軍人物。
書中依據這一主題，共列十一章節，從員工的思想、行為、團隊協作等方面行了詳細分析與指引，并配以大量具體實例。這既是一本激勵員工奮的勵志讀物，也是一本發員工潛能的行動手冊。
前言
第一章 成為拉著企業奔跑的人
做受企業歡迎的人，更要做拉著企業奔跑的人
要做就做到最好，否則就不做
不只要把事情做對，更要把事情做好
要么卓越，要么出局
為自己打工：具備卓越的企業家精神
本章要義
心得體會
行動方案
第二章 企業呼喚拉著企業奔跑的人
拉著企業奔跑，打造組織與個人的核心競爭力
拉著企業奔跑，是榮譽感誕生的源泉
拉著企業奔跑，讓更多的機會青睞你
拉著企業奔跑，全力激發你的潛能庫
拉著企業奔跑，為組織創造輝煌的前景
本章要義
心得體會
行動方案
第三章 卓越企業推崇的最佳員工典范
弗雷德：視工作為使命
羅文：自動自發地去復命
李云龍：狹路相逢勇者勝
雷鋒：做一顆甘于奉獻的“螺絲釘”
邱少云：集體的事業需要用生命去完成
王進喜：有也上，無也上，天大的困難也要上
本章要義
心得體會
行動方案
第四章 成為企業不可替代的靈魂人物
成為企業的靈魂人物
成為企業挖掘財富的“永動機”
磨煉自我，讓自己不可替代
成為可托大事的人物
成為企業的一名“專家”員工
本章要義
心得體會
行動方案
第五章 帶著思想來工作，將工作做到最完美
做到完美，你就是贏家
讓工作“零缺陷”
搶在老板前面思考
永遠超越老板的期待
成功是因為比別人做得更多、更徹底
做有心人，“三只眼”抓機遇
從“盡職盡責”到“盡善盡美”
本章要義
心得體會
行動方案
第六章 只要能夠想到，就能夠做到
職場中沒有“不可能”
變“負”為“正”
將“不能”改寫為“能”
再試一次，成功就在拐彎處
找到方法，“螞蟻”也能變“大象”
本章要義
心得體會
行動方案
第七章 創造性地完成任務，為執行“升級”
另辟一條“同質化突圍”的路徑
變換方法，引爆杰出頭腦
左腦服從，右腦創造
采用迂回策略贏得業績突破
分解難題：將大目標分解為小階段
本章要義
心得體會
行動方案
第八章 用行動改變公司的“氣候”
用100％的熱情做好1％的事
主動“補位”，做公司需要的事
節約企業的每一分錢
用事業的心做工作的事
用最充分的準備換來最好的業績
將公司的發展視作自己的使命
時刻保持危機意識
像老板一樣對待自己的工作
本章要義
心得體會
行動方案
第九章 成為拉著團隊奔跑的領頭人
沒有完美的個人，只有完美的團隊
將個人目標融入團隊目標
相信自己是一只頭狼
學會信任和分享
用你的激情感染所有的人
本章要義
心得體會
行動方案
第十章 香餑餑VS爛蘋果
負責任VS找借口
多加一盎司VS少做一點點
敬業VS不敬業
老板心態VS打工心態
問題獵手VS問題獵物
不安于現狀VS甘于平庸
本章要義
心得體會
行動方案
第十一章 不能滿足于稱職，卓越才是目標
只滿足于“完成任務”的員工不是好員工
永遠不要說“做得夠好了”
積極進取，“我的位置在高處”
把學習當習慣，不做“吃老本”的掉隊者
不重過程重結果，不重苦勞重功勞
讓老板對你120%滿意
個人品牌：為工作貼上卓越的“標簽”
本章要義
心得體會
行動方案
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