第1章 緒論 1
1.1 選題背景和研究意義 1
1.2 研究目標和研究內容 3
1.3 研究技術路線和方法 4
1.4 研究的創新之處 6
第2章 理論基礎與文獻回顧 8
2.1 理論基礎 8
2.2 文獻回顧 18
2.3 本章小結 29
第3章 制度背景與現狀分析 30
3.1 國資委強力推行EVA考核的制度背景分析 30
3.2 央企負責人第三任期EVA考核的現狀分析 35
3.3 本章小結 36
第4章 多元化對央企控股上市公司價值創造影響的實證分析 38
4.1 理論分析與研究假說 38
4.2 研究設計 41
4.3 實證結果及分析 45
4.4 穩健性檢驗 51
4.5 本章小結 56
第5章 EVA考核對央企控股上市公司多元化行為的影響 57
5.1 理論分析與研究假說 57
5.2 研究設計 59
5.3 實證結果及分析 60
5.4 本章小結 65
第6章 EVA考核與價值創造：多元化的調節效應檢驗 66
6.1 理論分析與研究假說 66
6.2 研究設計 69
6.3 實證結果及分析 73
6.4 穩健性測試 80
6.5 本章小結 90
第7章 不同情景下EVA考核對多元化和價值創造的影響：實驗研究的證據 92
7.1 理論分析和研究假說 92
7.2 實驗設計 96
7.3 實驗結果 105
7.4 穩健性檢驗 115
7.5 本章小結 119
第8章 總結與展望 121
8.1 主要結論和啟示 121
8.2 研究局限及展望 123
參考文獻 125
附錄 EVA實踐者訪談提綱 151
后記 153
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