本書是作者主持的國家社科基金課題項目，也是國內很少的專門研究行政執法類公務員管理機制的專著。從公務員管理的實踐層面來看，根據《公務員法》的實施要求，我國全體公務員隊伍將按照綜合管理類、專業技術類、行政執法類等類別進行分類管理。目前，行政執法類公務員分類管理工作正處在試點和積累經驗階段，正需要學術理論界深入關注，并和政府部門一起進行創新、實踐和經驗總結，在理論上予以概括和提煉，以為下一步全面實施行政執法公務員分類管理提供理論上和制度設計上的指導，進而促使分類管理的三類公務員既突出各自特色，又能適度的平衡和合理的銜接。本書對于即將在全國全面實施的行政執法類公務員的改革與實踐有著重要的理論參考價值。
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