本書立足于科學(xué)有效的反映我國廉政建設(shè)的量化情況，在對各國際組織構(gòu)建國家廉政評價體系進(jìn)行跨國性比較分析的基礎(chǔ)上,建立一個新的理論框架, 從實(shí)踐工作的角度探求政府廉政建設(shè)實(shí)務(wù)意見，建立基于國際廉政評價先進(jìn)科學(xué)方法且具有中國特色的廉政建設(shè)評價體系和模型。以變權(quán)法為理論依據(jù)，分別運(yùn)用離差最大化、形式概念分析（FCA）方法開發(fā)能夠?qū)τ诹ㄔO(shè)評價單項(xiàng)指標(biāo)差的項(xiàng)目動態(tài)調(diào)整權(quán)重并能直接影響最終評價結(jié)果的動態(tài)變權(quán)評價法，使得評價結(jié)果在反映廉政建設(shè)情況的同時更能夠暴露出廉政建設(shè)中的不足，為科學(xué)分析未來反腐形勢提供實(shí)際指導(dǎo)建議。并在此基礎(chǔ)上提出了廉政建設(shè)動態(tài)系統(tǒng)評價制度與實(shí)施方案。
田依林，女，（1979-?），天津大學(xué)教育學(xué)院，副教授。主要研究方向?yàn)楦叩冉逃芾怼⑾到y(tǒng)評價。2008年6月畢業(yè)于武漢理工大學(xué)，獲管理學(xué)博士學(xué)位，2008年9月-2011年3月在天津大學(xué)管理科學(xué)與工程博士后流動站從事研究工作。2014年入選天津市“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第三層次，天津大學(xué)北洋學(xué)者·青年骨干教師計劃；?2009年入選浙江省“新世紀(jì)151人才工程”第三層次梯隊(duì)。主持（或主要參與）國家級、省部級科研項(xiàng)目十余項(xiàng)。在各類雜志與大型學(xué)術(shù)會議上發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇。
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