《企業人力資源統計學》分別從“實物”、時間和貨幣三個形態闡述企業人力資源的開發、配置、利用與保護，主線清晰，重點突出，邏輯性較強。其中，企業人力資源的開發是企業人力資源增量充分利用的前提，企業人力資源的合理配置是企業人力資源存量充分利用的基礎，企業人力資源的保護是企業人力資源可持續充分利用的保障。企業人力資源的存量與增量的充分利用始終是企業人力資源統計學*核心的內容，《企業人力資源統計學》重點突出企業人力資源的配置與利用這兩個環節。企業人力資源統計學本質上是方法論，不懂得統計方法本身就不可能懂得統計方法的使用。因此，《企業人力資源統計學》將各章涉及的統計方法全部集中到**章詳細地介紹，掌握了這些統計方法，后續章節的學習就會有水到渠成之感。此外，《企業人力資源統計學》還配備了相應的習題集供練習使用。
《企業人力資源統計學》非常適合人力資源管理專業的自學考生自學，是一本真正意義上的自學教材。
目錄
叢書序
第一章 企業人力資源統計學緒論1
第一節 企業人力資源統計學的基本問題2
第二節 企業人力資源統計學的基本概念3
第三節 企業人力資源統計學的基本方法5
第二章 企業人力資源規模、結構與素質統計24
第一節 企業人力資源規模統計25
第二節 企業人力資源的結構統計32
第三節 企業人力資源的素質統計36
第三章 時間配置與利用統計46
第一節 時間配置與利用概述47
第二節 勞動時間配置與利用統計50
第三節 非勞動時間的配置與利用統計63
第四節 管理與工程技術人員時間配置與利用統計67目錄
叢書序
第一章 企業人力資源統計學緒論1
第一節 企業人力資源統計學的基本問題2
第二節 企業人力資源統計學的基本概念3
第三節 企業人力資源統計學的基本方法5
第二章 企業人力資源規模、結構與素質統計24
第一節 企業人力資源規模統計25
第二節 企業人力資源的結構統計32
第三節 企業人力資源的素質統計36
第三章 時間配置與利用統計46
第一節 時間配置與利用概述47
第二節 勞動時間配置與利用統計50
第三節 非勞動時間的配置與利用統計63
第四節 管理與工程技術人員時間配置與利用統計67
第四章 勞動效率與勞動效益統計73
第一節 勞動效率與勞動效益統計概述74
第二節 工業企業勞動生產率統計79
第三節 其他企業勞動生產率統計87
第四節 企業勞動生產率動態統計與分析93
第五節 勞動效益統計、分析與評價107
第五章 勞動定額統計117
第一節 勞動定額統計的意義118
第二節 勞動時間統計121
第三節 勞動定額完成情況統計124
第四節 勞動定額實施結果分析130
第五節 勞動定額管理狀況的統計分析133
第六章 勞動報酬統計136
第一節 勞動報酬的含義及勞動報酬統計的意義137
第二節 企業工資總額的核算與統計分析138
第三節 平均工資的統計分析143
第七章 人工成本統計153
第一節 人工成本統計的意義154
第二節 人工成本的構成155
第三節 人工成本統計分析 158
第八章 職業技能開發與鑒定統計163
第一節 職業技能開發與鑒定統計的意義164
第二節 職業技能開發統計167
第三節 職業技能鑒定統計178
第四節 職業技能開發效益的統計183
第九章 勞動關系統計187
第一節 勞動關系統計的意義189
第二節 勞動者參與統計190
第三節 勞動爭議統計193
第十章 社會保障統計196
第一節 社會保障統計的意義197
第二節 企業社會保障統計198
第三節 企業福利統計205
主要參考文獻209
后記210
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