本書針對醫護類專業的具體職業崗位，對醫護生就業與職業規劃給出具體的指導建議，力圖基于實戰性與適用性，對廣大醫護生在職業生涯規劃方面起到指導作用。本書以求職、應聘，就業、創業以及職業發展為主線，次第展開、推進全方位的職業生涯攻略，分七章介紹了職業與醫護職業、職業生涯規劃、就業趨勢與就業準備、求職與創業、就業權益與法律保障、醫務執業資質與法規、邁向成功等內容。每章都針對相關內容選擇了社會上比較典型的案例，教師可組織學生進行交流研討。
適讀人群 ：適合作為職業院校的教材，也可供就業指導人員、企業人力資源管理人員以及社會求職人員學習和參考。
對以往的職業生涯規劃的教學模式進行了改革，在實施職業生涯規劃教育遵循共性與個性相結合、階段性與持續性相結合、以醫學生和護士為主體的原則，特別注意針對不同專業、階段的醫學生，提出了不同的指導意見和建議。
每個人的人生都會歷經一系列不同的重要階段，譬如：求學寒窗苦讀、就職走向社會、經歷情感婚戀等。走向社會開啟職業生涯，對畢業生來說無疑又是一個關乎人生前途命運的大事。而關乎命運說到底就是關乎一個人立足社會的工作、事業是否遭遇挫折與失敗，是否獲得快樂與成功的問題。因此，審慎、客觀，前瞻、系統地規劃自己的職業生涯，不僅可以使決策變迷茫被動為明晰主動，也是規避風險與失敗、盡快達到人生初步目標，并能持續發展、循序漸進走向成功的前提。
職業生涯規劃也是“人生規劃”，是對職業乃至人生進行持續的系統的謀劃過程。一個完整的職業生涯規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。以人與組織相結合的視角，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮斗目標，并為實現這一目標做出行之有效的安排。
黃紹琪，濰坊醫學院，副教授，從事教學20年，有豐富的教學實踐經驗，參與省部級多項研究課題，并多次獲得獎勵。
第一章職業與醫護職業1
第一節職業的意義與分類/1
一、職業的特征與意義/1
二、職業的分類及其標準/4
三、職業資格/9
第二節職業素質結構/10
一、專業與職業/10
二、職業與興趣/13
三、職業素質結構與要求/14
第三節醫護職業的概念/17
一、醫護專業與醫護職業/17
二、醫護職業的內涵/18
三、醫護職業態度與職業能力/19
第四節醫護職業的現狀與前景/22
一、醫療職業的發展趨勢/22
二、護理職業的現狀與前景/24
三、藥師職業前景/26
第二章職業生涯規劃28
第一節職業生涯規劃概述/28
一、職業生涯規劃的概念/28
二、職業生涯的特點/29
三、職業生涯規劃的意義/30
四、職業生涯規劃的中西方異同/31
第二節職業生涯規劃的特征/33
一、職業生涯規劃的原則/33
二、職業生涯規劃的類型/33
三、職業生涯規劃的內涵與步驟/34
四、職業生涯規劃的調整/36
第三節職業生涯階段及分析/38
一、職業生涯的五個階段/38
二、職業生涯階段分析/39
三、關于職業生涯的忠告/41
第四節職業生涯的定位/42
一、職業生涯的SWOT分析/42
二、職業生涯的個性特征定位/43
三、職業生涯的性格特點定位/45
四、職業生涯的能力定位/49
第三章就業趨勢與就業準備53
第一節就業環境與就業形勢/53
一、就業趨勢與就業市場/53
二、就業政策與市場模式/55
三、醫護生就業形勢與趨勢/58
第二節實習與見習/60
一、實習的目的與意義/60
二、實習的權益/62
三、見習的目的與意義/63
四、見習的制度/63
第三節試用期與轉正/64
一、試用期的性質/64
二、試用期的信任形式/65
三、試用期應注意的問題/66
第四節就業基礎的奠定/68
一、醫護生就業觀念的調整/68
二、知識能力的儲備/70
三、就業心理的調整/73
第四章求職與創業76
第一節就業信息與求職材料/76
一、就業信息的獲取與處理/76
二、求職材料與求職行動/81
三、招聘陷阱與防范/84
第二節面試與筆試/88
一、面試的意義與形式/88
二、面試的準備與表現/90
三、筆試的種類與形式/91
四、就業陷阱與防范/92
第三節創業的形式與條件/95
一、創業的概念與類型/95
二、創業的優惠政策/96
三、創業的自身條件/97
第四節創業及其風險規避/99
一、創業的思想準備/99
二、創業失敗的原因/100
三、創業風險的規避/101
第五章就業權益與法律保障103
第一節勞動關系的權利與義務/103
一、勞動者應享有的權利/103
二、勞動者應履行的義務/104
三、勞動者權利與義務的統一/105
四、用人單位應享有的權利/105
五、用人單位應履行的義務/106
第二節勞動合同的簽訂與解除/107
一、勞動合同的內容/107
二、勞動合同的簽訂/109
三、勞動合同的解除/110
四、簽訂勞動合同應注意的問題/111
第三節就業協議的簽訂與違約/113
一、就業協議的性質/113
二、就業協議與勞動合同的關系/113
三、就業協議與違約/114
四、簽訂就業協議應注意的問題/116
第四節社會保險與勞動爭議/116
一、社會保險辦理的義務與責任/116
二、社會保險糾紛的種類/118
三、勞動爭議的特征與種類/119
第六章醫務執業資質與法規122
第一節執業醫師資質與法規/122
一、執業醫師及其資質/122
二、執業醫師職責與權利/124
三、《執業醫師法》/127
第二節執業護士資質與法規/133
一、執業護士及其資質/133
二、執業護士職責與權利/134
三、有關護士法規與條例/136
第三節藥師、醫技資質與職責/142
一、執業藥師及其資質/142
二、執業藥師職責規范/143
三、醫療技術人員及其職責/144
第四節醫療行業的法規與制度/145
一、醫療衛生管理與法規/145
二、醫護執業管理制度/147
三、衛生機構及行政人員的法律責任/148
第七章邁向成功150
第一節學業與職業的角色轉換/150
一、職業角色的概念/150
二、角色之間的區別/150
三、角色轉變中易出現的問題/151
第二節理論與技能的互補/152
一、理論知識的運用/152
二、理論知識與技能的關系/154
三、知識與個人發展/155
四、知識的積累及其途徑/157
第三節個人能力與社會經驗/159
一、個人能力的發揮/159
二、社會經驗的積累/165
三、積累社會經驗的途徑/166
第四節組織發展與個人發展/168
一、敬業精神的原動力/168
二、責任意識與職業道德/170
三、團隊精神與利益共同體/173
參考文獻178
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