高職生就業(yè)工作已成為我國政府、社會和高職院校關(guān)注的熱點(diǎn)。為了幫助高職大學(xué)生掌握就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)基本知識，增強(qiáng)就業(yè)競爭力，本書從就業(yè)政策、就業(yè)形勢、擇業(yè)觀念、擇業(yè)心理、擇業(yè)素質(zhì)、擇業(yè)技巧和社會適應(yīng)等方面系統(tǒng)、完整地進(jìn)行了闡述和探討。本書共分八章，主要由就業(yè)知識、基本素質(zhì)、求職技巧、就業(yè)簽約、權(quán)益維護(hù)、創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備及實(shí)踐等部分組成，在廣泛吸收國內(nèi)外同行最新研究成果的基礎(chǔ)上，較好地實(shí)現(xiàn)了就業(yè)指導(dǎo)理論探討與實(shí)踐指導(dǎo)、自主創(chuàng)業(yè)與政策輔導(dǎo)的有機(jī)結(jié)合，著重提升高職大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。 本書體例新穎，內(nèi)容豐富，理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，并附有畢業(yè)生求職案例，其內(nèi)容具有針對性、實(shí)用性、科學(xué)性和指導(dǎo)性。本書可作為各類高職院校開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程的教材，也可作為從事就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)人員和其他擇業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)教材和自學(xué)參考用書。
第一章 職業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃
第一節(jié) 職業(yè)知識
一、職業(yè)的概念與特征
二、職業(yè)的分類與功能
第二節(jié) 高職生職業(yè)理想與選擇
一、高職生職業(yè)理想
二、高職生職業(yè)選擇
第三節(jié) 高職生職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)生涯的含義
二、職業(yè)生涯規(guī)劃程序
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的主要方法
第二章 高職生就業(yè)知識
第一節(jié) 就業(yè)的概念與特征
一、畢業(yè)、結(jié)業(yè)與肄業(yè)的概念
二、就業(yè)的概念與特征
第二節(jié) 高校畢業(yè)生就業(yè)政策
一、就業(yè)政策的重要性
二、我國現(xiàn)行的就業(yè)制度及有關(guān)政策法規(guī)
三、就業(yè)優(yōu)惠政策
四、學(xué)生就業(yè)的最新政策
第三節(jié) 高職生就業(yè)形勢與就業(yè)流程
一、高職生就業(yè)形勢
二、高職生的就業(yè)市場
三、畢業(yè)生就業(yè)制度
第三章 高職生就業(yè)基本素質(zhì)
第一節(jié) 高職生職業(yè)技能要求
一、高職生就業(yè)基本素質(zhì)
二、高職生就業(yè)通用技能
三、高職生就業(yè)專業(yè)技能
第二節(jié) 高職生職業(yè)道德
一、職業(yè)道德規(guī)范概述
二、高職生職業(yè)道德現(xiàn)況
三、當(dāng)代高職生應(yīng)具有的職業(yè)道德修養(yǎng)
第三節(jié) 高職生就業(yè)心理調(diào)適與角色轉(zhuǎn)換
一、就業(yè)心理問題
二、就業(yè)心理問題的原因
三、高職生進(jìn)行自我心理調(diào)適的途徑
四、高職生應(yīng)盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換
第四章 高職生求職技巧
第一節(jié) 就業(yè)信息收集
一、了解就業(yè)信息
二、就業(yè)信息的作用及內(nèi)容
三、收集就業(yè)信息
四、就業(yè)信息的處理
第二節(jié) 高職生簡歷撰寫
一、高職生求職信的撰寫
二、高職生簡歷的制作
第三節(jié) 高職生求職面試
一、高職生求職面試的準(zhǔn)備
二、高職生求職面試禮儀
三、高職生面試基本類型與應(yīng)對技巧
第五章 高職生就業(yè)簽約與權(quán)益維護(hù)
第一節(jié) 高職生就業(yè)合同簽訂
一、就業(yè)協(xié)議書
二、勞動合同
三、就業(yè)協(xié)議書或勞動合同的簽訂
第二節(jié) 高職生就業(yè)報到
一、高職生就業(yè)報到所需材料
二、高職生就業(yè)報到流程及注意事項(xiàng)
第三節(jié) 高職生就業(yè)權(quán)益維護(hù)
一、國家勞動就業(yè)的相關(guān)規(guī)定
二、就業(yè)違約與勞動爭議
三、高職生就業(yè)權(quán)益保護(hù)的方法與途徑
第六章 高職生創(chuàng)業(yè)知識
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)的概念
一、創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵與意義
二、創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)精神
第二節(jié) 高職生創(chuàng)業(yè)的方法和途徑
一、高職生創(chuàng)業(yè)的基本流程
二、適合高職生的創(chuàng)業(yè)模式
三、適合高職生的創(chuàng)業(yè)途徑及機(jī)會領(lǐng)域
四、如何有效創(chuàng)業(yè)
五、高職生創(chuàng)業(yè)需要具備的創(chuàng)造力要求
第三節(jié) 高職生創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)
一、高職生自主創(chuàng)業(yè)的政策
二、高職生自主創(chuàng)業(yè)的法律知識
三、小企業(yè)相關(guān)法律
第七章 高職生創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備
一、創(chuàng)業(yè)從自我探索開始
二、從創(chuàng)業(yè)者的角度分析自己
三、創(chuàng)業(yè)前要慎思
四、創(chuàng)業(yè)的幾種形式
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)的能力
一、成功創(chuàng)業(yè)者所必需的主要能力
二、創(chuàng)業(yè)者自我評估測試
三、創(chuàng)業(yè)者的重要特征
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)過程中的常見問題及對策
一、"Enterprise"的含義
二、高職生創(chuàng)業(yè)常見的問題
三、高職生創(chuàng)業(yè)的建議
第八章 高職生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐
第一節(jié) 高職生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇
一、選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目應(yīng)遵循的原則
二、項(xiàng)目選擇方法與技巧
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)融資技巧及途徑
一、創(chuàng)業(yè)融資的原則
二、高職生融資的途徑
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的編制
一、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書
二、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容
三、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書的編寫步驟
第四節(jié) 高職生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的實(shí)施
一、評估創(chuàng)業(yè)計(jì)劃是否可行
二、如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理
三、如何進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展
參考文獻(xiàn)
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