第2版前言
第1版前言
教學建議
第一篇 導言
第1章 組織行為學概論
引例 互聯網改寫中國金融版圖
1.1 組織行為學概述
1.2 組織行為學的研究方法
1.3 組織行為學簡史
本章小結
復習思考題
自我測試 管理者技能測試
應用案例 網絡時代年味悄然變朋友圈發紅包快遞送年貨
第二篇 個體行為
第2章 人格與態度
引例 小學生為何如此怨恨數學
2.1 人格
自我測試 你是個高馬基雅維利主義者嗎
自我測試 你是高自我監控者嗎
自我測試 你是A型人格嗎
自我測試 你的自尊水平如何
2.2 態度與行為
2.3 工作滿意度
本章小結
復習思考題
自我測試 大五人格特征測量
應用案例 李厚霖，一位年輕企業家的追尋之路
第3章 認識與歸因
引例 比爾·蓋茨選擇經濟艙的理由是什么
3.1 認識過程
3.2 對人的認識
3.3 個人的認識：歸因
3.4 認識中的錯誤和管理
本章小結
復習思考題
應用案例 環球時報社評：莫因股市暴跌輕易掉入“陰謀論”
第4章 學習與能力
引例 “首席粉絲官”潘定國：要把粉絲看成公司員工
4.1 學習的類型
4.2 學習與行為的強化
4.3 強化理論在管理中的應用
4.4 能力
本章小結
復習思考題
……
第5章 情緒與個體決策
第6章 動機與激勵
第7章 組織承諾與工作倦怠
第三篇 群體行為
第８章 群體與團隊
第9章 溝通
第10章 領導
第11章 權力與政治
第12章 沖突與談判
第四篇 組織系統
第13章 組織結構與設計
第14章 技術與工作設計
第15章 人力資源管理
第16章 組織文化
第17章 組織變革與組織創新
第18章 組織學習與組織公民行為
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