本書分為4篇，分別講述作為中層領導者，應該如何管理好自己、如何領導員工、如何管理好與上級的關系、如何管理好與同事的關系，告訴中層管理者在日常管理工作中和人際關系中非常實用的策略和技巧。作者列舉了在這4個方面中層領導者常會遇到的問題和困擾，給予實用的建議。書中所包含的真實案例和小練習，可以幫助讀者結合自己的實際處境和行為習慣，有針對性地對照、學習、改進，從而逐步提高自己的領導力。
不論你是領導者，還是走在通往領導者之路上的潛在領導者，抑或是安心過自己小日子的普通人，幸福領導力都是值得持續(xù)探索的永恒課題。 本書以“幸福領導力”為主題，以積極心理學之父馬丁·塞利格曼的PERMA模型為理論基礎，融合積極心理學、領導力等多學科知識，提出了以“一基五柱”為特征的幸福領導力框架結構： ·“一基”：自我性格優(yōu)勢和美德（了解自己的性格特點，揚長避短，與團隊成員建立良好的關系）； ·“五柱”：積極情緒（在不同場景中保持良好的情緒，有效地激勵、賦能和引領他人）、投入（
帶領一個團隊，創(chuàng)辦一個社群，只要與他人建立連接和影響他人的地方，都需要有領導力。
但要想領導別人，首要的是修煉自己，一個人只有擁有高尚的人格和真誠的品質(zhì)，你才能吸引到追隨者。能凝聚優(yōu)秀人才，方才能成就偉大事業(yè)。
光輝國際有著超過80年的歷史，積累了7000 萬人次的高管評估，同時每年為120 萬人提供發(fā)展支持。每年收到成千上萬份的電子郵件、電話、對話和留言。正是在這些領導力經(jīng)驗的長期積累和讀者的互動之上，光輝國際現(xiàn)任董事長加里·伯尼森創(chuàng)建了領導力的
權力并不是一個生僻或晦澀的概念。任何人在探究權力時都不應將其視作只有專家才能洞悉本質(zhì)的神秘事物。
作為人類社會*重要的幾個概念之一，權力無需借助定義就能被大眾所理解。然而，一旦深究下去，權力就變得復雜起來：意愿是如何被強加于他人并且讓對方默許？是何種深層力量使人們甘愿屈服，放棄自己的選擇去接受他人的安排？是體罰的威脅、金錢的獎勵，還是承諾、說服或其他因素嗎？ 權力是本書作者在經(jīng)濟學領域論證研究的中心議題之一。在這本書中，他認為對權力的反抗是化解
本書是一本教你如何有效溝通和影響他人的書，作者是世界知名的演講撰稿人西蒙·蘭卡斯特。他結合了古代的修辭學和現(xiàn)代的神經(jīng)科學，揭示了一套秘密的領導力語言，可以讓你在任何場合抓住重點、吸引聽眾、鼓舞人心。這本書適合想要提升自己溝通能力和領導力的人士，無論在商業(yè)、政治、教育還是其他領域。這本書的核心賣點是：(1)它提供了23條簡單易懂的溝通法則，可以幫助你快速掌握高效演講的技巧和策略。(2)它融合了修辭學和神經(jīng)科學的知識，讓你了解大腦和語言之間的關系，以及如何利用這種關系來影響和領導他人。(3
本書基于作者團隊長期在項目管理、項目培訓、項目顧問的一線工作中積累的經(jīng)驗，融入了《易經(jīng)》和霍金斯博士的能量層級模型，提出了獨創(chuàng)的、可衡量的，用于評價和改善領導者、團隊及組織領導力水平的PL5D項目領導力模型，為項目管理從業(yè)者提供了有價值的項目管理實操方法，能夠幫助他們在巨變時代成功交付項目的價值。同時，本書還與PMP考綱和《PMBOK?指南》（第7版）相結合，既是系統(tǒng)、完整的項目領導力教材，也是基于國內(nèi)文化和實踐的、具有全新視角的項目領導力提升指南。
作為一本全球銷量超過10萬冊的領導力經(jīng)典，本書描述的沙克爾頓在極端艱難的氣候和地理條件下橫跨南極大陸的探險故事是領導力學習中的經(jīng)典案例，沙克爾頓帶領探險隊員，在極寒、缺少食物和水的極端惡劣條件下，保持隊員士氣、維系團隊精神，成功返回。本書從領導力角度審視沙克爾頓團隊能夠成功的原因，總結出了"樂觀和現(xiàn)實”"團隊觀念”"保存體力”"學會放松”"源源不斷的創(chuàng)造力”等10條領導力戰(zhàn)略，給當今企業(yè)領導者以借鑒。本書在回顧探險歷程、總結領導力啟示的同時，還引出了領導者應該思考的問題，對領導者提高領導力非常有
一個人足夠自律，才能獲得更多的自由。但很多人在自律的過程中，會出現(xiàn)各種問題，本書從痛苦、低效、上癮失控、拖延、三分鐘熱度、心態(tài)等困擾大家的角度，結合作者12年自由工作的自律經(jīng)驗，總結了76 種可以直接使用的方法，讓你在舒適區(qū)養(yǎng)成自律的習慣。
極簡自律：如何活出想要的人生 本著實踐落地的原則，從認知、工具、方法著手，借助知識闡述、案例講解及落地練習，系統(tǒng)地介紹了從0到1搭建自我管理系統(tǒng)的方法，包括時間管理、效率提升、精力優(yōu)化、目標管理、習慣養(yǎng)成和人生規(guī)劃等。《極簡自律：如何活出想要的人生》所講述的內(nèi)容邏輯清晰、可操作性強，遵循個人成長的客觀規(guī)律，幫助讀者從具體可測量的微行動開始，逐步建立自己的高效人生系統(tǒng)，打造核心競爭力，在職場、商業(yè)等環(huán)境中脫穎而出。本書適合職場人士、中高層管理者、創(chuàng)業(yè)者、自由職業(yè)者等希望提升效能的人士閱讀。讀
許多企業(yè)管理者、職業(yè)經(jīng)理人在日常的管理工作中，除了要不斷磨練自己的業(yè)務能力，還需要不斷實現(xiàn)自我成長，才能在與組織內(nèi)外部合作伙伴、上下級等不同群體溝通、協(xié)作時，擁有更加敏銳的洞察力，更強的共情力，和找到更符合人性實際的解決思路。本書就是這樣一本幫助管理者修煉自身成長的書，是組織發(fā)展、管理者個人提升理論體系的完善和補充。它通過教讀者如何打通認識世界和認識自己之間的橋梁，讓讀者學會在工作生活中將我的應用和我的開發(fā)融為一體，通過自身生命的升華來支撐我們對外在世界的認識和責任承擔。 本書由五個
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