本書主要收錄了中國辯證唯物主義研究會(huì)社會(huì)認(rèn)識論專業(yè)委員會(huì)主辦的“‘大數(shù)據(jù)與社會(huì)認(rèn)識論’高端論壇暨中國辯證唯物主義研究會(huì)社會(huì)認(rèn)識論專業(yè)委員會(huì)2020年年會(huì)”部分學(xué)術(shù)會(huì)議成果。本學(xué)術(shù)會(huì)議以“大數(shù)據(jù)與社會(huì)認(rèn)識論”為主題，專家學(xué)者緊扣大數(shù)據(jù)的問題，從社會(huì)認(rèn)識論和國家治理的視域多維度展開深入研討，其思想共識與精華便構(gòu)成本書的主體內(nèi)容。 首先，關(guān)于社會(huì)認(rèn)識論的基礎(chǔ)理論，部分學(xué)者進(jìn)行了哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、歷史學(xué)等學(xué)科和跨學(xué)科交叉研究，解讀大數(shù)據(jù)時(shí)代的社會(huì)背景和理解大數(shù)據(jù)問題的理論基礎(chǔ)。 其次，針對大數(shù)據(jù)的發(fā)展，學(xué)者
本書介紹了一套特定的技能，幫助你不再為了他人而放棄自己，不再因此有負(fù)罪感和強(qiáng)烈的情緒。在本書中，你將發(fā)現(xiàn)一系列實(shí)踐技能，幫助你有意識地對個(gè)人生活和工作生涯的各個(gè)方面有所控制。如果你因?yàn)檫^度付出、過度努力、過度感受而感到筋疲力盡，那么現(xiàn)在是時(shí)候改變你的生活了。本書將向你展示如何真實(shí)地表達(dá)自己的喜好、需求和底線，過上自己應(yīng)得的幸福而健康的生活。
在個(gè)性化社會(huì)，我們都是生活藝術(shù)家。不管我們知道與否，愿意與否，喜歡與否，這都是社會(huì)的命令，而不是我們的選擇。我們被期望使用技能和資源賦予生活以目的和形式，即使我們?nèi)狈λ囆g(shù)家所需的工具和材料。
在液態(tài)現(xiàn)代社會(huì)，我們也被教導(dǎo)生活藝術(shù)的目的應(yīng)該是幸福，盡管我們不清楚幸福是什么。幸福的形象在不斷變化，幸福在大多數(shù)時(shí)候是一種有待實(shí)現(xiàn)的東西。
這本書不是關(guān)于生活藝術(shù)的設(shè)計(jì)指南，相反，它精彩地描述了我們生活設(shè)計(jì)的條件，施加在選擇上的限制，以及設(shè)
本研究從利益相關(guān)者視角探討社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目的循證評估。伴隨著現(xiàn)代福利國家的建設(shè)，社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目已被納入社會(huì)福利制度的設(shè)置，其規(guī)模、投入、影響力持續(xù)增強(qiáng)，且呈現(xiàn)出建制化；同時(shí)，組織實(shí)施社會(huì)服務(wù)的第三部門、社會(huì)服務(wù)的從業(yè)人士不斷專門化、專業(yè)化、職業(yè)化，使得社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目已成為公共福利投入的重要領(lǐng)域。對于社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目的循證評估，已與項(xiàng)目立項(xiàng)決策科學(xué)化、項(xiàng)目過程管理規(guī)范化成為對項(xiàng)目科學(xué)性、合理性、有效性進(jìn)行判斷的重要依據(jù)。
全書分為社區(qū)心理學(xué)理論、社區(qū)心理服務(wù)、學(xué)校社區(qū)心理、虛擬社區(qū)心理四部分，分別側(cè)重不同方面的社區(qū)心理學(xué)理論和實(shí)踐研究。“社區(qū)心理學(xué)理論”部分探究了公平概念明暗隱喻、身體姿勢與親社會(huì)行為意愿、父母離異與子女親密關(guān)系等領(lǐng)域的社區(qū)心理學(xué)相關(guān)理論。“社區(qū)心理服務(wù)”部分探索了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老年人消極情緒的焦點(diǎn)解決短期治療干預(yù)手冊的開發(fā)、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)對老年人心理健康的影響等。“學(xué)校社區(qū)心理”部分探討了高校突發(fā)公共衛(wèi)生事件心理干預(yù)體系的建構(gòu)等。“虛擬社區(qū)心理”部分考察了在線社區(qū)中情感支持的需求與獲得。本
作者將自己從事公益23年的工作實(shí)踐和心得體會(huì)提煉成《社會(huì)組織管理必修課十五講》，作者根據(jù)著名管理大師彼得·德魯克的思想，緊密結(jié)合中國社會(huì)組織的實(shí)際，圍繞社會(huì)組織的使命、公信力、治理、三大戰(zhàn)略（營銷戰(zhàn)略、創(chuàng)新戰(zhàn)略和資金發(fā)展戰(zhàn)略）、人力資源管理、政府關(guān)系等主題系統(tǒng)、全面介紹了社會(huì)組織管理的基本知識，提供了系統(tǒng)、清晰、具體的操作方法。特別針對中國社會(huì)組織面臨的一些難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題，如使命、項(xiàng)目、籌資、創(chuàng)新等，提出行之有效的解決方法。本書理論聯(lián)系實(shí)際，具有系統(tǒng)性、實(shí)務(wù)性和可操作性的特點(diǎn)，
一些大型互聯(lián)網(wǎng)公司（通常稱為“大廠”）的人員流動(dòng)，導(dǎo)致一些人離開他們一度依賴的工作環(huán)境。這些離開大廠的人面臨著一個(gè)重要的問題：如何重新開始生活并找到新的工作方向。本書旨在探討這一主題，作者通過與各行各業(yè)的“局內(nèi)人”的交流，幫助讀者突破大廠思維的局限。本書可為離開大廠的人提供關(guān)于生活和工作的指導(dǎo)和支持，分享認(rèn)知視角、思維模式和生活態(tài)度，幫助大家拓寬思維、尋找新的職業(yè)方向，并在新的環(huán)境中獲得成功，給予大家信心和鼓勵(lì)。讓我們相信自己可以在離開大廠后重新開始，并實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。本書適合正在考慮離開大廠或
對于很多人來說，家并非愛的港灣，而是傷痛的源頭。面對這份隱秘的禁錮與傷害，很多人或迫于親情，或出于幻想，或畏于輿論，總是難以擺脫。難道只能忍耐嗎？在本書中，我們將看到能讓自己有效擺脫惡劣家庭關(guān)系的方法——勇敢斷絕聯(lián)絡(luò)，逃離不健康的關(guān)系，并設(shè)置不容撼動(dòng)的界限，以阻斷對方繼續(xù)施加傷害。書中剖析了不健康家庭的種種特征和常用手段，并且有針對性地提供了實(shí)用的應(yīng)對之策，比如如何面對家人的經(jīng)濟(jì)封鎖，如何不被親情綁架，如何處理逃離家庭后的孤獨(dú)感，如何在家人惡意侵?jǐn)_時(shí)調(diào)整自己的情緒、不落入對方的陷阱等。
作為職場新人，你可能在為這些問題苦惱：同為新人，明明自己干的更多，為什么老板總把機(jī)會(huì)給了我的鄰座？老板給的文檔晦澀繁雜，又不敢問，怎樣能快速拆解領(lǐng)悟？…… 成為業(yè)務(wù)骨干后，你的煩惱變成了：為什么自己的升職就是比同齡人慢半拍？怎樣才能在競聘演講中脫穎而出？…… 成為管理者后，你開始關(guān)注：怎樣才能不陷于瑣碎，騰出精力思考？怎樣預(yù)判大趨勢？…… 以上問題，都可以在《AI致勝》中找找答案。這是一本專門寫給職場人的工具書式寶典，圍繞“職場破局”、“職場實(shí)戰(zhàn)”、“職場精進(jìn)”三大模塊，通過60個(gè)常見場景，講透
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