本書是全國(guó)首批28 所示范性高職院校建設(shè)項(xiàng)目成果，全書貫徹教育部2006 年第16 號(hào)《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》和教職成[2012]9 號(hào)《教育部關(guān)于“十二五”職業(yè)教育教材建設(shè)的若干意見》等文件精神，與實(shí)訓(xùn)基地企業(yè)合作進(jìn)行課程開發(fā)，以人力資源管理職業(yè)抽象工作活動(dòng)為線索進(jìn)行內(nèi)容編排，借鑒德國(guó)“學(xué)習(xí)領(lǐng)域”課程理論，搭建起“工作過程導(dǎo)向”特征的“理實(shí)一體化”素材框架，對(duì)經(jīng)管類專業(yè)課程“工學(xué)結(jié)合”的實(shí)施進(jìn)行了探索。
本書概括設(shè)計(jì)了10 項(xiàng)工作任務(wù)，包括人力資源管理認(rèn)知、工作分析與設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃制定、員工招聘、員工培訓(xùn)、員工使用與調(diào)配、員工績(jī)效管理、員工薪酬管理、員工勞動(dòng)關(guān)系管理和員工職業(yè)生涯管理。
本書比較完整地講述了人力資源管理職業(yè)工作活動(dòng)，適合應(yīng)用型本科、高職高專經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)以及中職相關(guān)專業(yè)教學(xué)使用，也可作為在職人員參加職業(yè)資格考試、工作實(shí)踐的指導(dǎo)用書。
寫給老師的信 前言 任務(wù)1人力資源管理認(rèn)知
1.1 人力資源認(rèn)知
1.2 人力資源管理工作認(rèn)知
1.3 人力資源管理職業(yè)認(rèn)知
小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目認(rèn)識(shí)企業(yè)人力資源管理工作
學(xué)生自我工作總結(jié)
任務(wù)2工作分析與設(shè)計(jì)
2.1 工作分析的準(zhǔn)備
2.2 工作分析
2.3 工作設(shè)計(jì)
小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目企業(yè)簡(jiǎn)單工作分析
寫給老師的信 前言 任務(wù)1人力資源管理認(rèn)知
1.1 人力資源認(rèn)知
1.2 人力資源管理工作認(rèn)知
1.3 人力資源管理職業(yè)認(rèn)知
小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目認(rèn)識(shí)企業(yè)人力資源管理工作
學(xué)生自我工作總結(jié)
任務(wù)2工作分析與設(shè)計(jì)
2.1 工作分析的準(zhǔn)備
2.2 工作分析
2.3 工作設(shè)計(jì)
小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目企業(yè)簡(jiǎn)單工作分析
學(xué)生自我工作總結(jié)
任務(wù)3人力資源規(guī)劃制定
3.1 人力資源規(guī)劃認(rèn)知
3.2 人力資源供需分析
3.3 人力資源規(guī)劃編制
小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目人力資源規(guī)劃觀察
學(xué)生自我工作總結(jié)
任務(wù)4員工招聘
4.1 招聘準(zhǔn)備
4.2 員工選拔
4.3 員工錄用
小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目編寫企業(yè)招聘計(jì)劃
學(xué)生自我工作總結(jié)
錄
任務(wù)5員工培訓(xùn)
5.1 培訓(xùn)準(zhǔn)備
5.2 培訓(xùn)組織
5.3 培訓(xùn)評(píng)估
小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目編制員工培訓(xùn)計(jì)劃
學(xué)生自我工作總結(jié)
任務(wù)6員工使用與調(diào)配
6.1 員工使用
6.2 員工調(diào)配
6.3 員工流動(dòng)管理
小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目認(rèn)識(shí)企業(yè)員工使用管理
學(xué)生自我工作總結(jié)
任務(wù)7員工績(jī)效管理
7.1 績(jī)效計(jì)劃的制定與實(shí)施
7.2 績(jī)效評(píng)價(jià)的組織與安排
7.3 績(jī)效評(píng)價(jià)的溝通與運(yùn)用
小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目認(rèn)識(shí)企業(yè)員工績(jī)效管理
學(xué)生自我工作總結(jié)
任務(wù)8員工薪酬管理
8.1 薪酬體系的設(shè)計(jì)
8.2 薪酬制度的執(zhí)行
8.3 薪酬體系的調(diào)整
小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目認(rèn)識(shí)企業(yè)員工薪酬管理
學(xué)生自我工作總結(jié)
任務(wù)9員工勞動(dòng)關(guān)系管理
9.1 員工勞動(dòng)合同管理
9.2 員工日常事務(wù)管理
9.3 員工勞動(dòng)爭(zhēng)議管理
小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目認(rèn)識(shí)員工勞動(dòng)關(guān)系管理
學(xué)生自我工作總結(jié)
任務(wù)10 員工職業(yè)生涯管理
10.1 職業(yè)生涯規(guī)劃認(rèn)知
10.2 個(gè)人職業(yè)生涯管理
10.3 組織職業(yè)生涯管理
目錄小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目認(rèn)識(shí)員工職業(yè)生涯管理
學(xué)生自我工作總結(jié)
附錄 部分人力資源管理 工作常見圖表樣
參考文獻(xiàn)
新書資訊