現代人力資源管理研究
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本書主要對人力資源管理工作進行研究，從人力資源配置與優化、人力資源管理問題、管理中的激勵機制入手，針對于ERP系統的人力資源管理系統的設計與實現、人力資源配置的分析與評估做了分析研究，同時對戰略性人力資源管理對企業績效的影響、內部控制問題與優化做了論述。
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