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本書以人力資源管理的基礎工作為切入點，由淺入深地闡述了人力資源管理概述、人力資源管理的實踐活動、人力資源管理角色發展，系統地論述了人力資源管理角色發展的概念與邏輯、人力資源管理角色的定位的相關內容，以人力資源保障服務工作的實踐研究為例，對人力資源社會保障服務產業轉型升級進行了探究，以期為讀者理解與踐行人力資源管理與保障服務研究提供有價值的參考和借鑒。