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本書作者通過TTT培訓經驗，總結出成人學習五步法，并相應的介紹了對成人學習五步法應該使用的培訓策略、工具和戰術。作者在書中給培訓師提出了許多中肯的意見和建議，并舉例說明了如何使用多樣的培訓方法。

簡.巴貝切特是培訓診所（Training Clinic）的總經理，培訓診所是一家成立于1977年的培訓與咨詢公司。她的公司致力于在全美為營利性組織、非營利性組織和政府機構培養培訓師。培訓診所在荷蘭、匈牙利和哥倫比亞都持有相關執照。之前出版的叢書包括《新雇員成功方針》（第二版）（Pfeiffer，2001）、《培訓師協助手冊》（McGraw-Hill，2001）、《即時案例學習》（Pfeiffer，2003）和《培訓師能力之旅》（Pfeiffer，2005）。她對美國培訓發展協會的《培訓和發展》、McGraw-Hill的《培訓和表現》和《Annuals年刊》都做出了持久的貢獻。


劉子熙，培訓師職業化孵化平臺“明師講習所”校長，《培訓》雜志專家委員會成員，2014―2016年度“我是好講師”大賽導師團團長。曾任職于中央國家機關，后進入咨詢與職業培訓行業，在咨詢服務公司中受邀擔任高級顧問、兼職副總裁等職，曾為幾百家知名企業提供職業培訓、管理咨詢及輔導規劃。公開課及內訓參訓學員達七萬人。其版權課程――TTT國際職業培訓師標準教程被學員普遍稱贊為“有料、有理、有趣、有用、有序”。參與翻譯《ASTD培訓師資源手冊：促動技巧》《ASTD培訓師資源手冊：創造力》《培訓需求評估》等多部著作。