人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
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本書內(nèi)容共分為十二章，第一章為人力資源開發(fā)的基本問題；第二章為人才規(guī)劃與人力資源開發(fā)的需求分析；第三章為人力資源開發(fā)方式；第四章為人才盤點(diǎn)與人力資源開發(fā)管理；第五章為人力資源開發(fā)技術(shù)；第六章為課程開發(fā)；第七章為內(nèi)訓(xùn)師培育；第八章為培訓(xùn)效果評估；第九章為企業(yè)大學(xué)構(gòu)建；第十章為智慧教育與人力資源開發(fā)；第十一章為不用崗位系列得到人力資源開發(fā)；第十二章為教練技術(shù)與行動學(xué)習(xí)。本書適合作為普通高等院校人力資源管理專業(yè)的學(xué)生用書，也可以作為相關(guān)崗位從業(yè)人員的參考用書，具有推廣價(jià)值。
杜鵬程：管理學(xué)博士，二級教授，安徽省省級教學(xué)名師，安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任安徽大學(xué)商學(xué)院黨委書記、院長，兼任中國人力資源開發(fā)研究會理事會理事、楊東：心理學(xué)博士，企業(yè)管理、管理科學(xué)與工程雙博士后，西南大學(xué)心理學(xué)部三級教授，博士生導(dǎo)師，中國心理學(xué)會認(rèn)定“中國心理學(xué)家”。
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