本書圍繞組織創造力的情境影響因素，以組織文化視角，討論企業戰略導向、組織結構、**管理者（首席執行官）完美主義特征對組織創造力的作用機理。本書內容包括三篇，共七章。第一篇是理論述評，包括組織創造力概念及理論述評、組織文化及對組織創造力和創新影響理論述評兩章；第二篇是構念探究，包括基于成分理論的組織創造力建構與測量、基于競爭價值觀框架的組織二元文化建構與測量兩章；第三篇是作用驗證，包括組織戰略和二元文化對組織創造力的作用檢驗、組織結構和二元文化對組織創造力的作用檢驗、CEO完美主義和學習文化對組織創造力的作用檢驗三章。
ftp://124.17.26.93/curved-toc/9787030616456-curvedToc.pdf
新書資訊