產學合作是培養高素質創新人才和大國工匠的重要途徑，是破解就業難與人才短缺結構難題的有效方略。但是，如何讓企業積極主動地參與產學合作培養人才是中國目前面臨的重要挑戰。《BR》 本書基于制度理論構建分析框架，對中、美、德等國的產學合作培養人才政策進行了歷史與比較研究；對中國企業參與產學合作培養人才的行為模式及其影響因素進行了調查分析；對中國產學合作培養人才政策的未來走向進行了初步預測；最后，對中國產學合作培養人才政策的再設計提出了相應的政策建議。
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