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本書結合國家經濟產業發展的新形勢，依照人力資源管理業務流程和操作規律，以及人力資源管理相關法規和規定，系統介紹人力資源規劃、工作分析、招聘用工、培訓開發、績效管理、激勵機制與薪酬福利、勞動關系與社會保障等人力資源管理基本知識與技能，注重教學內容和教材結構的創新。本書具有理論適中、知識系統、案例經典、注重應用等特點。本書既可以作為應用型大學本科工商管理、財經管理等專業學生的必修教材，又兼顧高職高專、成人高等教育經濟管理專業的教學，還可以用于各類企事業從業者的在職教育崗位培訓。