本書立足于政府績效管理理論、沖突理論和公共價值管理理論，以地方政府績效評價為研究對象，改□以往價值競爭的分析視角，著力從價值合作出發，聚焦于價值集群內部的價值之間的相互關系，綜合運用案例研究、扎根理論、內容分析法和社會網絡分析法，對價值選擇、分類與結構，價值沖突表現，以及價值協同形成機制逐一進行深入探究，并提出價值沖突治理策略集及其治理工具。本書不僅拓展了價值沖突成因的研究視角，也□□了二元價值沖突的分析范式，有助于重新思考和理解價值沖突。
□□章 導論
□□節 研究問題
第二節 研究意義
第三節 文獻綜述
第四節 核心概念界定
第五節 研究思路
第二章 研究設計
□□節 研究方法
第二節 理論抽樣與案例介紹
第三節 數據收集
第四節 數據分析
第三章 地方政府績效評價的價值選擇、分類與結構
□□節 價值選擇與價值分類
第二節 價值結構
第三節 討論與小結
第四章 地方政府績效評價的價值沖突表現
□□節 價值沖突表現形式
第二節 固有與偶發的價值沖突
第三節 討論與小結
第五章 地方政府績效評價的價值協同模型
□□節 價值協同模型構建
第二節 價值協同模型與研究命題的解釋
第三節 討論與小結
第六章 基于價值協同的價值沖突治理策略與工具箱
□□節 基于公共資源的價值沖突治理
第二節 基于利益的價值沖突治理
第三節 基于共識的價值沖突治理
第四節 討論與小結
第七章 研究結論與展望
□□節 研究結論與創新
第二節 未來展望
附錄
參考文獻
后記
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