在新發展格局下，隨著現代產業體系日漸完善，形成各種類型的產業創新網絡。在集群網絡中，不僅存在著處于中心地位、具有較強創新行為和能力、規模較大的核心企業，也存在著處于從屬地位或創新價值鏈中下游位置、組織架構單一、創新能力弱、規模相對較小的，為核心企業提供代工、配套產品、受控于核心企業的非核心企業，這些企業之間的相互作用相互轉化構成了現代產業體系變遷的重要內容。
圍繞非核心企業的概念、特點、技術創新能力、組織架構等內容，《非核心企業創新發展：理論與實證》分析了非核心企業的創新機理和發展特點�；诩壕W絡中企業的調研數據，篩選出非核心企業，進而對非核心企業的技術創新能力、反向知識溢出、知識增長效應等進行實證研究，為探索新發展格局下企業創新能力提升路徑和產業高質量發展提供了一種新的研究思路。
在新發展格局下，隨著現代產業體系日漸完善，形成了各種類型的產業創新網絡。在集群網絡中，不僅存在著處于中心地位、具有較強創新行為和能力、規模較大的核心企業，也存在著處于從屬地位或創新價值鏈中下游位置、組織架構單一、創新能力弱、規模相對較小的，為核心企業提供代工、配套產品、受控于核心企業的非核心企業，這些企業之間的相互作用、相互轉化構成了現代產業體系變遷的重要內容。圍繞非核心企業的概念、特點、技術創新能力、組織架構等內容，本書分析了非核心企業的創新機理和發展特點�；诩壕W絡中企業的調研數據，本書篩選出非核心企業，進而對非核心企業的技術創新能力、反向知識溢出、知識增長效應等進行實證研究，為探索新發展格局下企業創新能力提升路徑和產業高質量發展提供了一種新的研究思路。
隨著中國經濟的不斷發展，國內形成了一批典型的產業集群。各個產業集群在其發展壯大過程中不斷升級，促使原有的集群和新產業集群正在從低端化的集群模式向創新集群模式轉變，如中關村科技園、張江高科技園區以及各地建立的高新技術園區等。創新集群中知識的流動成為企業間交流合作的重要組成部分。在整個創新過程中，企業是進行技術創新并最終將技術轉化為商品的主體，隨著國家創新戰略的不斷推進，企業不斷創新已經成為國家自主創新能力提高的主要動力。從產業結構的角度探究中國經濟的發展，中國的經濟主導產業已經從資源密集型產業轉向服務業和技術密集型的制造業，這就表明經濟發展的動力已經從要素驅動、投資拉動向創新驅動轉變。隨著生產分工越來越精細化，企業之間的合作就顯得尤為重要。單個企業受自身的資金、設備、人才等條件限制，創新能力不如在集群網絡中建立廣泛聯系的企業。所以，積極建立廣泛的集群網絡、組成創新網絡聯盟的形式成為越來越多企業的共同選擇。在創新集群中，企業自身稟賦差異、在集群內的不同位置使企業處于不同的地位。本書根據企業在集群中的地位將集群中的企業分為核心企業與非核心企業，非核心企業是較為弱勢的一方，這其中又以中小企業占大多數。中國的中小企業占全國企業總數的99.7%，能夠提供的城鎮就業崗位超過80%，創造的最終產品和服務相當于國內生產總值的60%，上繳的稅收占比超過50%，中國發明專利的65%、企業技術創新的75%以上和新產品開發的80%以上，都是由中小企業完成的。中小企業不僅在解決就業、改善民生、穩定社會方面作用巨大，而且在創新活動中也積極發揮作用，推動了創新活動的產生，促進了經濟發展。在學術研究上，中小企業如何通過自身知識吸收、技術改造、產品研發向大企業轉變的研究正在逐漸增多，如何利用日益重要的中小企業靈活而富有活力的優勢進而使其在創新集群中發展為占據核心地位的企業，成為值得探索的問題。只有集群網絡中占據大多數的非核心企業（絕大多數為中小企業）不斷發展，不斷裂變出新的集群網絡，整個經濟才會充滿活力，這就對企業家、政府面對錯綜復雜的新形勢提出了更高的要求。
王偉光，遼寧清原人，畢業于中國社會科學院研究生院，經濟學博士�，F為遼寧大學教務處處長，創新與發展研究中心主任，教授，博士生導師，國務院特殊津貼獲得者，興遼英才哲學社會科學領軍人才，入選遼寧省百千萬人才工程百人層次。主持或完成國家自然科學基金4項、國家社會科學基金2項、國家軟科學計劃4項，在《管理世界》《中國工業經濟》等期刊發表論文60余篇：獲得遼寧省哲學社會科學優秀成果獎一等獎、遼寧省科技進步二等獎等6項。
由雷，1986年生，女，遼寧大學經濟學院講師，中國共產黨黨員，技術經濟學博士，應用經濟學博士后。主要研究方向為技術創新、產業創新。在《經濟問題探索》《科技進步與對策》等CSSCI來源期刊發表學術論文20余篇；主持沈陽市社科聯課題2項，參與完成國家自科基金、國家社科基金、遼寧省社科基金等課題近10項；獨著專著《創新網絡中非核心企業技術創新能力評價研究》1部，參著《填平第二經濟大國陷阱》《差距經濟學》《生物安全》等著作3部。
張鐘元，1980年生，女，遼寧石油化工大學教師，副教授，中國共產黨黨員，經濟學博士。民進遼寧省委第十二屆委員會參政議政特邀專家，中國技術經濟學會復雜科學分會理事。主要從事創新生態系統、企業技術創新及創新政策等相關研究，是創新價值鏈結構理論的提出者。主持省部級項目8項，作為主要參與人參加國家自然基金項目、科技部軟科學計劃項目、教育部社科類項目、社科規劃等各類省部級項目10余項：在《科技進步與對策》《中國科技論壇》《企業經濟》等公開發表論文14篇：咨詢建議獲1次省級領導批示。
第一章 理論基礎
一、創新網絡
（一）創新網絡的概念
（二）創新網絡的形式
（三）創新網絡的功能
二、創新價值鏈
（一）創新價值鏈的基本內涵
（二）創新價值鏈的主要結構
（三）創新價值鏈結構與創新效率
（四）創新價值鏈下的企業創新行為選擇
三、開放式創新
第二章 非核心企業的界定
一、核心企業與非核心企業
（一）創新網絡視角下的核心企業與非核心企業
（二）創新價值鏈視角下的核心企業與非核心企業
（三）社會網絡視角下的核心企業與非核心企業
二、非核心企業的主要特點
（一）非核心企業的后發優勢
（二）在組織結構中的獨特定位
（三）與核心企業的臨近性
三、非核心企業的技術創新能力
（一）創新網絡中企業技術創新能力分類
（二）創新網絡中企業技術創新能力成長趨勢
（三）創新網絡中非核心企業技術創新行為演化
（四）創新政策與非核心企業技術創新能力的關系
四、非核心企業的組織類型
（一）引領式創新組織結構模式
（二）內化式創新組織結構模式
（三）并列式創新組織結構模式
……
第三章 非核心企業的創新機理
第四章 非核心企業創新發展的實證分析
第五章 政策建議
參考文獻
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