從管理實踐來看，招聘管理是組織進行人力資源各項活動的基礎。《招聘管理理論、案例與實務》是一本關于如何進行招聘前期準備，如何使用各種甄選渠道、方法以組織、實施和評估人員招聘活動的教材，以本科生為主要目標讀者群，同時對各類組織中從事人力資源管理工作的相關人員亦有參考學習價值。
本教材在注重理論體系完整性的基礎上，采用情景化背景，引導讀者逐步掌握組織與實施招聘活動所需的理論與技能，通過融入企業招聘管理相關案例，力求理論與實務相結合、方法與案例相結合，增強了教材的實用性和可操作性。部分拓展閱讀和案例中融入了人力資源管理前沿理論及課程思政元素，引導讀者關注人力資源管理前沿理論，方便教師進行課程思政教學。
金學惠，中國人民大學博士，北方民族大學講師，企業二級人力資源師。多年來一直從事人力資源管理理論與實務的教學與科研工作，先后教授“招聘管理”、“績效管理”、“培訓管理”、“薪酬管理”等本科課程。其中，“招聘管理”課程被評為2020年度北方民族大學一流本科課程（線下），榮獲2018年校級教學優秀成果獎，2020年北方民族大學“課程思政”好教案三等獎，2022年北方民族大學“課程思政”好教案二等獎。主持國家社科基金青年項目1項，參與省部級教改項目1項，主持并完成校級教學改革研究項目3項。公開發表論文16篇。多次參與企事業單位人員公開招聘面試工作。
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