職場是每個人都不可回避的一個話題，而初入社會的新人如何快速適應職場、職場人如何在工作中快速成長，則幾乎是所有人都迫切要解決的問題，本書匯集作者12年的職場線下培訓經驗，總結出職場人常見的問題與解決方法，如職場新人為什么是弱者？在職場中容易踩到哪些坑？哪些坑是可以規避的？為什么同事陸續升職加薪，而你卻還停留在原地？本書從規劃力、溝通力、抗事力、靠譜力、學習力、演講力六個方面，詳細介紹職場新人成長經驗，旨在幫助職場小白從不適應走向適應、優秀乃至獨當一面，讓他們的職業生涯更有價值。本書適合即將畢業的應屆生、初入職場的新人，以及渴望獲得晉升的職場人士閱讀。
李永志
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李永志，江蘇省作家協會成員，知乎簽約作者，簡書簽約作者，著有《捉迷藏的人在墻和籬笆上行走》《贏在運營：移動電話運營手冊》和《贏在運營：寬帶用戶運營手冊》等，在知乎已上線《職場新生存法則》《給壓力山大的職場新人》等專欄，有12年線下培訓講師經驗，主授職場精進等課程，全網近20萬關注者，學員累計6萬+。
前? 言
第一力 規劃力—唯有合理規劃，才能未來可期/001
第二力 溝通力——如何更有效地進行職場溝通/043
第三力 扛事力——在遇到委屈和問題時，如何變成一個扛得住事的優秀員工/083
第四力 靠譜力——靠譜的人會掌握核心資源，如何打造你的職場靠譜人設/123
第五力 學習力——你具備在職場中持續成長的條件嗎/149
第六力 演講力——職場躍遷離不開演講，如何提升你的演講能力/177
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