在科學技術日益成為社會發展新動力的當下，大學高層次人才因擁有較強的學術生產力和科技創新能力而成為全球競逐的焦點。基于此，本書以世界高等教育中心的轉移為鑒，探討國家、市場、組織要素對人才流動的重要作用；于我國高等教育制度的變遷歷程中總結經驗，歸納人才流動的制度性變遷動力；從聲望、績效等市場因素的影響中，提煉人才流動的市場性變遷動力；并最終為謀求我國大學高層次人才流動的優化之路提出了針對性意見。本書的出版旨在為提高我國高等教育的國際競爭力，進一步加強人才隊伍建設，打破高層次人才流動中的體制機制障礙，提供理論支撐和政策建議。其對人才流動理論的補充與完善亦可為學界的相關研究提供參考。
新書資訊