本書以做事和做人為主線, 著重闡述了在做事和做人過程中, 我們該如何取舍和選擇。首先, 全書從人生定位、理想目標、個人價值、職業規劃、發展平臺等方面, 列舉了做事中選擇的重要性, 學會正確的選擇, 我們的未來之路才不會迷茫。其次, 從人際交往來看, 主要圍繞怎樣跟對朋友、跟對師友等來展開, 只有跟對人, 我們才能在職場上與優秀的合伙人實現共贏。
★《做對事贏一次，跟對人贏一生（讀美文庫）》：做事情、交朋友、建圈子運用指南。成功不需要認識太多的人，只需要找對重要的人。
★微信微博熱議話題，300+公眾號瘋狂轉載，單篇閱讀量30000+，點贊5000+。
★對的人，他助你健康地成長，避開成長路上的危險；他能指引我們人生的方向；他能給予強大的社會資源；他可以直接提攜我們更上一層樓；甚至在困境中能及時伸手相援。
★選擇勝于努力。與誰同行，決定你有怎樣的終點！越早讀，越早受益。翻開本書，你將掌握通往財富、成功的秘密。
★跟什么樣的人，就成為什么樣的人。事業人的圈子，談論的是機會，賺的是財富，想的是未來和保障。生意人的圈子，談論的是項目，賺的是利潤，想的是下一年。普通人的圈子，談論的是閑事，賺的是工資，想的是明天。
★和什么樣的人在一起，就會有什么樣的人生。和勤奮的人在一起，不會懶惰；和積極的人在一起，不會消沉；與智者同行，會不同凡響；與高人為伍，能登上巔峰。
★為人三件事：找對平臺？交對朋友？跟對老板。
這些道理不懂，注定辛苦一輩子
◎世界沒有絕對的公平，你要內心強大
☆這個世界不是公平創造的
☆像沙漠的駱駝一樣堅忍
☆做一只在冬天覓食的狼
☆自我激勵15法
☆比爾.蓋茨11條行為準則
◎少一分書生意氣，多一分現實思考
☆社會不會主動遷就你
☆你的個性難被承認
☆性格決定命運
☆不要成為性格的犧牲品
☆凡事謀定而后動
☆完善自我之路
◎正確的入世心態，決定一半的成功
☆擁有好心態，你就成功了一半
☆心境改變處境跟著改變
☆建立積極心態的5 種方法
☆遠離消極被動的習慣
◎做對事贏一次，跟對人贏一生
☆酒香也怕巷子深，勇于自我推銷
☆成功可以復制，借力打力
☆樹目標，有航道總比亂闖好
找對平臺，寶貝放錯了地方就是磚頭
◎只需四問，你就能創造奇跡
☆我是什么
☆我有什么
☆我該走什么樣的路
☆我要到哪里去
◎三岔路口，定下職業終身大計
☆職業選擇的重點在未來
☆完整的職業規劃是基礎
☆在岔路口找到位置
☆拒做職場“雜工”
☆跳槽前三思而行
◎選擇理想公司，搭建施展才干的舞臺
☆把握思路選擇理想公司
☆求職選公司的必知標準
☆注重所選擇公司的企業文化
☆三個細節評判公司優劣
交對朋友，能走多遠取決于和誰同行
◎你的朋友不該“人人平等”
☆朋友真的是一筆財富
☆給朋友劃分等級
☆值得結交的5 種朋友
◎寧為強者牽馬，不與弱者為伍
☆結交諍友，反觀自我
☆照亮靈魂深處的知己
☆有一知己，遠離孤獨
☆不強求每個人都成為至交
◎社交場要防的四種人
☆小人：饑不擇食的道德敗類
☆偽君子：身裹道德外衣的黑心腸
☆墻頭草：唯利是圖的風向標
☆大嘴巴：傳播謠言的始作俑者
找對貴人，認識誰比你是誰更重要
◎時代要求你“攀龍附鳳”
☆你為什么默默無聞
☆建立良師俱樂部
☆學習富人的方法
☆站在巨人的肩上
☆與成功者在一起
☆與社會名流交往
☆“忘年交”值得交
◎貴人貴人，助你富貴之人
☆關鍵時刻，貴人相幫
☆改變人生抓“貴人”
☆背靠“大樹”好乘涼
☆貴人靠發現
☆關系積累在平時
◎讀懂人情，做對事情
☆為自己織張人脈網
☆充實自己的人脈賬戶
☆買一支人情原始股
☆關系是喝出來的
☆與人交往，因人而異
☆點旺人氣的8 種法則
跟對老板，好老板讓你少奮斗二十年
◎選擇老板比選擇公司更重要
☆老板都是用生命苦出來的
☆好老板的五大標準
☆成功老板的十大特征
☆成功老板的十大智慧
☆七種老板不可追隨
☆選一個帶你成長的好老板
☆選一個有遠見的老板
◎月薪3000與月薪30000的區別
☆現代企業對人才的期望
☆將“不可能”變成“可能”
☆學會溝通，讓老板了解你
☆領會老板的意圖和期望
☆立即行動，絕不拖延
☆像老板一樣思考
◎跟老板做事，懂點職場潛規則
☆別天真，老板不是朋友
☆讓老板看中你的閃光點
☆先升值，再升職
☆多爭取與老板交談的機會
☆升遷路上，長個心眼
☆讀懂老板的身體語言密碼
☆老板面前這些話不能說
☆不要掉進越位犯規的陷阱
突破意識之墻，做最優秀的自己
◎開放你的思想，做最好的自己
☆一個買碗的故事
☆不要自我設限封閉
☆在開放中嘗試突破
☆打造你的個人品牌
◎一切都是最好的安排，只要你熱情
☆真正的熱情永不停息
☆想進步就必須做得更多更好
☆如何點燃工作的激情
◎不迷信命運，也不坐等機遇
☆努力，努力，再努力
☆所謂機遇，就是計劃的實現
☆三分天注定，七分靠打拼
☆愚者哀嘆，智者改變
跟對老板，好老板讓你少奮斗二十年
對于打工者來說，選擇公司，老板是一個必須考Part5慮的重要的因素。找工作時，老板有權選擇員工；同樣，員工也有權選擇老板。一個成熟的商業社會，個人創業已經變得越來越不容易了，大部分人在人生某一個階段甚至一輩子可能都要扮演雇員的角色。選擇一位值得追隨的老板，才是個人前途的最大保證。
◎選擇老板比選擇公司更重要
☆老板都是用生命苦出來的
老板都有一筆“血淚賬”。事實上，很多老板在日常生活方面，花錢不如職員瀟灑，甚至被人說“摳門”，“做什么都要算帳”。其實老板長期生活在成本和利潤之間，花一筆錢，自然而然就會細算，經營本來都要精打細算，何況當了老板，就等于是自己的長工，不管生意好不好，收入高不高，你都得扛著。
當一個老板，因為企業是自己的，開弓就沒有回頭箭，誰也不會因為你的生意不好就同情你，謙讓你；該交的稅要交，該付的工資不能不付，房租，水電，辦公費等，一分也不能少，說穿了，大家都是在這個市場找飯吃，大家都有一本難念的經，首先必須考慮自己，就像打麻將，既然你點炮時誰都不會可憐你，該你和牌，你也絕不會心慈手軟。
作為老板，企業是他的，只要一天不關門，他就一天不能停止，到處找米下鍋。今天有米，誰也不能保證永遠有米，所以，老板即使賺了錢，也有危機感，沒有賺錢，更是寢食不安，至于虧了本的，那徹骨的焦慮，外人怎么能夠體驗？
替人打工的，只要有本事，哪里找不到一碗飯吃？吃得飽就繼續干，吃不飽，一走了之，炒你老板的魷魚。至于扔下來的是一個什么攤子，自有你老板收拾，管他屁事。
老板和員工，對于企業的忠誠和責任心，永遠都是沒法相比的。企業的效益來自嚴格管理，嚴格管理的關鍵，就是有一個認真而刻苦的老板----你自己都喜歡睡懶覺，就別指望職員準時上班。
你不僅要吃苦在前，生意還得親自去做。生意上的大忌是隔袋買貓，隔山買牛，這一個“隔”字，就是問題的根源，凡是你不能親自了解，親自控制的事，最終都會出亂子。
老板過日子。并不是人們想象的那樣瀟灑。人們看見老板開豪華車，出入賓館酒樓，就覺得老板活得瀟灑。其實他們既然能在激烈的市場競爭中生存發展，大多數還是有強烈事業心的，吃苦耐勞，許多人甚至成為工作狂，哪有時間瀟灑？他們確實比一般人更多地出入燈紅酒綠，但是，多半為了應酬，與瀟灑相去甚遠。
老板建立一個自己的事業，就是建一座碼頭。俗話說，只要有碼頭，總有船來靠。船再大，始終是漂泊的，碼頭再小，也是踏實的。
☆好老板的五大標準
怎樣選擇好老板？好老板的標準是怎樣的呢？
1. 對事業充滿熱情
每個人爬山的時候都有深切體會，上山的時候充滿熱情，外加大力水手吃了菠菜一樣的那股“蠻力”，立誓要征服那座山，雖然爬山的時候很辛苦，但內心的感覺是興奮的。而下山的時候，人又累又困頓，兩條腿酸痛得完全不像是自己的，真想切了算了，這個時候很多人都會像斗敗的公雞一樣，無奈地往下走。兩種老板的區別也就像上山和下山的感覺，顯而易見，你會選擇給你前一種感覺的老板。
2. 永不消沉低迷
如日中天的老板本身就處在上升期，工作順利，發展迅速，在這些好事之下，自然會心情大好。心情大好了自然也會感染身邊的人，而每個職業人大部分的時間都是在工作單位度過，如果老板能一直散發這種快樂氣息，那么工作的時候豈不是非常愉快？而江河日下的老板，心情自然不那么舒服，人不舒服的時候往往就會遷怒于他人，很可能動不動就來個無名火，動不動就借員工來抒發自己心中的怨氣，這樣的工作狀態，誰會想要？
3. 能看大勢且順大勢
眼光敏銳者能夠率先看到商機，能夠順應大勢和潮流，并能順勢而為。任何個人和組織無論有多么大的能量，只能順大勢，很難改變大勢。現實中很多老板之所以不能順大勢，是因為根本沒有眼光，看不見大勢；或者看走眼，看錯了大勢。其結果不是順勢而動，而是亂動、盲動、逆動，試想能有什么結果？更有甚者，盲目自信“英雄造時勢”，結果就在自己的超級自信和狂傲的驅使下盲目決策，不僅成不了英雄，而且還會成為他人飯桌上的笑談。偉大的拿破侖后期總打敗仗的原因就是逆大勢而動，天下人都厭惡了戰爭，他還持續發動戰爭，結果成為階下囚。
4. 能防范風險，更能應對危機
老板有預見性是一方面，但更重要的是能應對突如其來的危及存亡的危機。衡量一個老板能否成大事的指標就是在毫無預見的情況下，老板能夠積極沉著地應對飛來橫禍，并能把危機轉化為機遇。一般人都是在預見和防范風險，而老板做企業，僅靠防范風險的本事，是根本不夠的，必須練就危機應對能力，在毫無預見的情況下，把滅頂之災化為向前發展的動力。只有能夠應對危機的老板，才能使企業“關關難過關關過，事事不成事事成”。所以，我們應選這樣的老板：泰山壓頂不僅腰不彎，而且還能閑庭信步登泰山，一覽眾山小。
5. 善于用人的人
老板干大事，必須得有一幫人輔佐，所以老板必須是善于用人的人。老板要善于用各種性格、各種來路、各種技能的人。因為企業是生存在社會環境當中的，老板必須千方百計營造和維護有利于企業發展的環境，要不然就等于沒有空氣和陽光，企業也就不能生存了。
總之，選擇好老板才能避免明珠投暗之憾，跟對人才能做對事。如果你不希望自己的青春和熱情被白白浪費，那么就努力選擇一個英明老板吧！
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