本書圍繞股權激勵，用深入淺出的形式和易于理解的語言，通過豐富的案例，詳細介紹了相關知識和實行方法，全書包括：
什么是股權激勵
股權激勵的八種模式
股權激勵方案設計“七步成詩法”
股權激勵體系如何實施
上市及非上市公司的股權激勵
國有及民營企業的股權激勵
內容全面、生動，方便讀者理解，讓您能夠較快也較為容易地了解上手，并更好地開展工作。
在商業環境瞬息萬變、企業競爭日趨激烈的今天，人力資本已了實物和貨幣資本，成為企業具價值的資源，企業間的競爭歸根結底是人才的競爭。而現代企業制度要求經營權與所有權分離，經營者利用其專業的管理知識和經驗運營企業，所有者通過監督經營者以追求利益的大化。這種制度在給公司帶來發展機遇的同時，也漸漸隔離了股東和企業的日常經營活動，從而產生了委托代理問題。為了使管理層和股東的利益相一致，股權激勵機制應運而生。
段磊博士，中國家管理咨詢上市公司-漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司【832830】創始人，北京宏毅投資總裁，北大匯豐商學院、清華大學特聘教授，從事企業管理工作二十余年，咨詢與培訓工作十五年，咨詢、培訓、投資企業超過1000家，同時擔任十余家企業的長期顧問、獨立董事，著有《戰略規劃編制與研究》、《企業集團管控：理論、案例及實踐》、《人力資源四維審計HRA4：改善人力資源管理的利器》等多部專著，并先后獲得具影響力管理咨詢專家、引領行業發展杰出貢獻人物、管理貢獻獎等榮譽稱號。
周劍，漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司合伙人、項目總監。從事企業管理工作十余年，曾任職于知名上巿公司，并先后在國內多家咨詢機構擔任合伙人、項目總監，為近百家大中型企業、科技創新型企業等提供管理咨詢服務，在人力資源管理咨詢、股權激勵咨詢領域具備豐富經驗和諸多成功案例，深受客戶好評，多次參與管理類專著的編寫，并曾發表多篇管理類文章。
目錄
第一章 什么是股權激勵 3
節 股權激勵的內涵 3
一、股權激勵的概念 3
二、股權激勵的特點 3
三、股權激勵的作用 3
第二節 股權激勵的前世今生 3
一、國內股權激勵的起源與發展 3
二、國外股權激勵的風起云涌 3
第三節 股權激勵的理論基礎 3
一、股權激勵的誕生機理 3
二、股權激勵的激勵邏輯 3
第四節 股權激勵的法律基礎 3
一、股權激勵的法律實質 3
二、股權激勵合同的內容及性質 3
三、我國股權激勵的根本大法 3
第二章 股權激勵的八種模式 3
節 業績股票 3
一、業績股票概述 3
二、業績股票案例 3
第二節 股票期權 3
一、股票期權概述 3
二、股票期權案例 3
第三節 虛擬股票 3
一、虛擬股票概述 3
二、虛擬股票案例 3
第四節 限制性股票 3
一、限制性股票概述 3
二、限制性股票案例 3
第五節 期股計劃 3
一、期股概述 3
二、期股案例 3
第六節 優先股 3
一、 優先股概述 3
二、優先股案例 3
第七節 股票增值權 3
一、股票增值權概述 3
二、股票增值權案例 3
第八節 賬面價值增值權 3
一、賬面價值增值權概述 3
二、賬面價值增值權案例 3
第九節 八種常用模式對比 3
第三章 股權激勵方案設計“七步成詩法” 3
節 定人員——激勵對象 3
一、激勵對象選擇范圍 3
二、如何確定激勵對象 3
第二節 定模式——激勵模式 3
一、確定股權激勵模式的原則 3
二、如何確定股權激勵模式 3
第三節 定來源——股票、資金來源 3
一、上市公司股權激勵股票來源 3
二、非上市公司股權激勵股票來源 3
三、股權激勵購股資金來源 3
第四節 定數量——股權數量 3
一、如何確定股權激勵總量 3
二、如何確定股權激勵個量 3
第五節 定價格——股票行權價格 3
一、上市公司股權激勵行權價格 3
二、非上市公司股權激勵行權價格 3
三、股價跌破行權價格的補救措施 3
第六節 定時間——激勵計劃時間安排 3
一、股權激勵的有效期 3
二、股權激勵的授權日 3
三、股權激勵的等待期 3
四、股權激勵的行權期與窗口期 3
五、股權激勵的禁售期 3
第七節 定條件——授予條件、行權條件 3
一、股權的授予條件 3
二、股權的行權條件 3
第八節 股權激勵計劃案例解讀 3
一、某建材集團公司限制性股權（票）激勵計劃 3
二、某電力集團虛擬股權增值性收益分享激勵方案 3
第四章 股權激勵體系如何實施 3
節 股權激勵體系實施環境評估 3
一、市場外部環境掃描 3
二、企業內部條件掃描 3
第二節 股權激勵方案制定 3
一、股權激勵目的界定 3
二、股權激勵設計原則 3
三、股權激勵方案制定 3
第三節 股權激勵計劃實施組織程序 3
一、股權激勵管理團隊的組建與職責分配 3
二、股權激勵顧問機構的選聘 3
三、股權激勵計劃文件、制度的起草 3
四、股權激勵計劃文件的提交與審核 3
五、股權激勵計劃的授予與行權 3
第四節 股權激勵的業績評價體系 3
一、基于EVA的業績評價法 3
二、基于平衡記分卡的業績評價方式 3
三、基于相對績效的業績評價方式 3
第五節 股權激勵實施的問題 3
一、上市公司股權激勵的難點 3
二、非上市公司股權激勵的難點 3
三、如何應對股權激勵的難點 3
第五章 上市及非上市公司的股權激勵 3
節 上市公司股權激勵 3
一、上市公司股權激勵實施的現狀 3
二、上市公司股權激勵實施的難點 3
三、上市公司股權激勵案例 3
第二節 新三板公司股權激勵 3
一、新三板公司概述 3
二、新三板公司實施股權激勵的必要性 3
三、新三板公司股權激勵實施的現狀 3
四、新三板公司股權激勵設計要點 3
五、新三板公司股權激勵案例 3
第三節 非上市公司股權激勵 3
一、非上市公司實施股權激勵的必要性 3
二、非上市公司股權激勵實施的現狀 3
三、非上市公司股權激勵設計要點 3
四、非上市公司股權激勵案例 3
第六章 國有及民營企業的股權激勵 3
節 國有企業的股權激勵 3
一、國有企業實行股權激勵的必要性 3
二、國有企業股權激勵的模式選擇 3
三、國有企業實行股權激勵的實施要點 3
四、國有企業在實施股權激勵中應處理好的幾方面關系 3
五、某國有上市公司期股激勵案例 3
第二節 民營企業的股權激勵 3
一、民營上市企業實行股權激勵的必要性 3
二、民營上市公司股權激勵的可行性 3
三、民營上市公司股權激勵實施現狀 3
四、民營上市企業股權激勵計劃實施要點 3
五、某民營上市公司股票期權激勵計劃案例 3
六、某非上市民營企業股權激勵案例 3
附 錄 3
股權激勵管理辦法范本 3
股權激勵協議書范本 3
《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》 3
《企業會計準則第11號——股份支付》 3
《財政部、國家稅務總局關于個人股票期權所得征收個人所得稅問題的通知》 3
《國有控股上市公司（境內）實施股權激勵試行辦法》 3
《國有控股上市公司（境外）實施股權激勵試行辦法》 3
股權激勵有關事項備忘錄1.2.3號 3
參考文獻 3
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