★ 500000冊暢銷書《給你一個公司，看你怎么管》作者南勇2016年重磅新書。
★ 超實用的團隊管理書，作者多年的團隊管理經驗及理論研究的結晶，精彩的案例，詳實的細節，照著做，就能收獲一個強大團隊！
★ 扎實的內容、犀利的語言、實戰性強，讀后讓人醍醐灌頂。
★ 23幅形象生動的插圖，讓您一看就懂，一學就會。
★ 隨書附贈《強大團隊100招》黃金手冊，讓團隊管理簡單10倍。
第一部分 “人治”與“法治”——打通團隊建設的任督二脈
第一章 老鼠怕貓，那是謠傳！——“團伙”的威力
“州官能放火，百姓可點燈”
強調“價值觀”的蠢事，只有“貓”會做
“全員老板（頭頭）制”
第二章 垂而不死的“團隊”
團隊“垂而不死”的理由
團隊“垂久必死”的宿命
“喬幫主”的“光”與“影”
華為的“虛”和“實”
海底撈的“幸”或“不幸”
第三章 人之初，性本善
“盡最善”
“好人”劉備，“壞人”曹操
“善”的魔力，“惡”的威力
第一部分 “人治”與“法治”——打通團隊建設的任督二脈
第一章 老鼠怕貓，那是謠傳！——“團伙”的威力
“州官能放火，百姓可點燈”
強調“價值觀”的蠢事，只有“貓”會做
“全員老板（頭頭）制”
第二章 垂而不死的“團隊”
團隊“垂而不死”的理由
團隊“垂久必死”的宿命
“喬幫主”的“光”與“影”
華為的“虛”和“實”
海底撈的“幸”或“不幸”
第三章 人之初，性本善
“盡最善”
“好人”劉備，“壞人”曹操
“善”的魔力，“惡”的威力
“善”與“惡”均可遺傳
倘若“善中有惡，惡中也有善”，歷史可會改寫？
第四章 性相近，習相遠
雜牌軍時代的文化才是含金量最高的文化，
千萬別弄反了，弄丟了
“敵人”往往是個偽命題，是你自己為自己“創造”出來的
一位“和錢有仇”的老板
第五章 “暗默知”與“形式知”
“暗默知”與“形式知”的長與短
“學不會”的“暗默知”，“學得會”的“形式知”
“舍己之長，取己之短”的悲劇
“傳家寶”扔不得
打造“舊制度”的升級版
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