憑借40年的咨詢業從業經歷，以及對美洲、亞洲及歐洲**專業公司的深入研究，查爾斯?埃利斯掌握了眾多組織如何艱難德從優秀走向卓越，以及如何維持卓越的**手資料。在這本書里，他選取5家世界**跨國公司（咨詢業的麥肯錫、投資銀行界的高盛、法律界的克拉瓦斯律師事務所、醫療行業的梅奧診所以及資本管理集團），從企業使命、組織文化、人才招聘及培養、客戶關系、方法創新及戰略創新、領導力等方面展開論述，揭示出成為各行業領先者的“成功奧秘”。
在這本書中你可以看到：
1.很多已經實現了卓越的超級組織的發展史，特別是這些組織為維持卓越而跨越障礙、克服挫折的經歷；
2.很多領導者在各自領域不凡的經歷和獨特的見解，為各行各業各種規模公司的管理、發展起到啟發作用；
3.作者是一位經驗豐富、界內矚目的著名商業咨詢師和管理顧問，書中貫穿著作者本人的許多真知灼見。
這本書所寫的內容既是企業變革的完美路線圖，又是卓越組織長期立足之根本。有了這本書，我們會發現偉大企業與優秀企業的區分到底何在，了解企業如何實現并維持卓越、獲得長久成功的奧秘。
《紐約時報》暢銷書作家、《高盛帝國》作者查爾斯?埃利斯 數十年心血之作，深入高盛集團、麥肯錫咨詢公司、資本管理集團……揭示全球偉大公司立足卓越、屹立于時代的終極奧秘
查爾斯?埃利斯，在他自己創立的商業戰略咨詢公司——格林威治協會擔任董事合伙人一職30年之久，為世界上幾乎所有的一流金融服務機構提供過咨詢服務。他曾在哈佛商學院和耶魯大學商學院等知名學府教授高級投資學課程，還曾是耶魯大學投資委員會主席和受托人、羅伯特?伍德?約翰遜基金會受托人、領航投資的董事以及懷特黑德生物化學研究院的主席。他著有數十本書，包括《高盛帝國》《投資藝術》等暢銷書。
序言 理查德·萊文
**部分 實現卓越
第1章 企業使命：鼓舞人心的長期目標
第2章 組織文化：一切行為的準則
第3章 招賢納士：尋覓合適的人才
第4章 人才培養：培訓、教育和組建優
秀的團隊
第5章 客戶關系：恒久的價值
第6章 方法創新：改變游戲規則
第7章 戰略創新：改變游戲本身
第8章 領導力模式：聚合7個秘密的關鍵
第9章 運氣：有時甚至會決定勝負
第二部分 保持卓越
第10章 危機：當卓越遭遇挑戰時
第11章 安達信：逝去的輝煌
后記
致謝
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