每個領域都在呼喚卓越的領導力以應對人類日常經驗的復雜性，然而領導者并非簡單現成的，需盡所有的可能性去發展和養成。
《領導者的意識進化》就是一本廣受企業界歡迎的理論和實操手冊。本書作者珍妮弗加維貝格是資深企業顧問和世界五百強企業總裁教練。她在當代變革大師、哈佛大學心理學教授羅伯特·
凱根成人發展理論的基礎上，輔助企業案例，解析個體心智結構的層級，幫助讀者將職場視為一個意識進化場域，轉化成為更具思考力和勝任力的個體，以面對世界的復雜性與不確定性。
本書為企業人力資源工作者、企業教練、培訓師提供了一幅重要的成人意識發展的藍圖，適合每一個期望在日常生活和職場中發展高層次心智結構的個體閱讀。
★作者
珍妮弗加維貝格（Jennifer Garvey Berger）
世界五百強企業總裁教練、企業顧問、作家及演說家，同時也是兩位孩子的母親。珍妮弗是成人意識進化領域中少有的能同時兼備研究及顧問于一身的行業先鋒。她師承美國哈佛大學享負盛名的羅伯特·
凱根教授，獲得心理學博士學位；她成立了領導力成長管理顧問公司，致力于將意識進化的概念應用到企業的領導力發展工作上，幫助組織和個體以一種更廣闊的視角和創造性的方式實現變革。珍妮弗加維貝格在美國哈佛大學肯尼迪政府學院公共領導力中心的網站發表專欄博客。2006年她辭去美國大學教職，現與家人居住在新西蘭。
★譯者
陳穎堅 Joey Chan
組織發展顧問，首位在中國提出整合型管理與領導成長的導師，他潛心研究成人意識及發展領域超過十年，有著非常豐富的管理咨詢理論與實踐經驗。陳穎堅是領導力成長管理顧問公司的顧問及培訓導師，以推廣成人發展理論為己任。他曾服務于阿里巴巴集團、渣打銀行、上海汽車、諾基亞-西門子網絡公司等眾多國內外知名企業。陳穎堅現與家人居住在中國香港。
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