總序 i
前言 iii
第一章 緒論 1
第一節 問題的提出 1
第二節 研究綜述 7
一、新生代農民工城市融入問題研究 8
二、新生代農民工職業流動的動因探討 11
三、新生代農民工職業地位獲得的理論模型研究 14
四、新生代農民工職業發展問題研究 22
五、新生代農民工擇業行為的收入效應研究 24
第三節 研究內容 29
第四節 研究意義 30
第二章 研究設計 32
第一節 概念的界定與測量 32
一、新生代農民工 32
二、擇業觀念 34
三、人力資本 38
四、社會網絡 41
五、就業環境 44
六、擇業行為 45
七、就業質量 49
第二節 資料來源與樣本情況 52
一、資料來源 52
二、樣本情況 53
第三節 數據的整理與分析 59
第三章 新生代農民工擇業行為的內涵界定與實證分析 61
第一節 新生代農民工擇業行為的理論探討 61
一、新生代農民工擇業行為的現實基礎 63
二、新生代農民工擇業行為的內在機制 66
三、新生代農民工擇業行為的外顯效果 69
第二節 新生代農民工擇業行為的實證分析 72
一、新生代農民工的擇業機會 72
二、新生代農民工的職業選擇 76
三、新生代農民工的職業適應 87
第三節 結論與討論 97
第四章 擇業觀念與新生代農民工的擇業行為 100
第一節 新生代農民工的擇業觀念的實證分析 100
一、新生代農民工的職業發展觀 101
二、新生代農民工的職業報酬觀 104
三、新生代農民工的職業聲望觀 107
四、新生代農民工的擇業代價觀 110
第二節 擇業觀念對新生代農民工擇業行為的影響 114
一、擇業觀念與新生代農民工的擇業機會 115
二、擇業觀念與新生代農民工的職業選擇 119
三、擇業觀念與新生代農民工的職業適應 125
第三節 結論與討論 129
一、新生代農民工的擇業觀念呈現職業理想與現實選擇的矛盾性 129
二、從“生存型”到“發展型”：新生代農民工擇業過程中擇業觀念的轉變 131
第五章 人力資本與新生代農民工的擇業行為 135
第一節 新生代農民工人力資本的基本現狀分析 137
一、年齡分布 138
二、健康狀況 140
三、文化程度 145
四、職業培訓 146
五、擇業效能感 150
第二節 人力資本對新生代農民工擇業行為的影響 154
一、人力資本與新生代農民工的擇業機會 154
二、人力資本與新生代農民工的職業選擇 158
三、人力資本與新生代農民工的職業適應 164
第三節 結論與討論 168
一、新生代農民工身心健康狀況不容樂觀，且健康在生理健康和精神健康兩個維度上呈現出明顯的差異性 168
二、新生代農民工“技能型”人力資本提升滯后于“通用型”人力資本，導致其在就業市場中的可替代性強 172
三、從“通用型”到“技能型”：新生代農民工擇業行為人力資本機制的轉型 174
第六章 社會網絡與新生代農民工的擇業行為 178
第一節 社會網絡的研究現狀 180
一、國外有關社會網絡的研究 180
二、本土化社會網絡模型建構探索 183
第二節 新生代農民工社會網絡的實證分析 185
一、新生代農民工社會網絡的構成 185
二、新生代農民工的先賦性社會網絡 185
三、新生代農民工的自致性社會網絡 189
第三節 社會網絡對新生代農民工擇業行為的影響 192
一、社會網絡與新生代農民工的擇業機會 192
二、社會網絡與新生代農民工的職業選擇 195
三、社會網絡與新生代農民工的職業適應 200
第四節 結論與討論 204
一、新生代農民工社會網絡結構的嚴重失衡成為制約其理性擇業，實現職業向上流動的“瓶頸” 204
二、從“先賦性社會網絡資源”到“自致性社會網絡資源”：新生代農民工擇業行為的社會網絡機制轉換 207
第七章 就業環境與新生代農民工的擇業行為 211
第一節 新生代農民工就業環境的實證分析 213
一、新生代農民工的就業政策環境 213
二、新生代農民工的就業市場環境 215
三、新生代農民工的具體工作環境 221
第二節 就業環境對新生代農民工擇業行為的影響 227
一、就業環境與新生代農民工的擇業機會 227
二、就業環境與新生代農民工的職業選擇 230
三、就業環境與新生代農民工的職業適應 236
第三節 結論與討論 241
一、新生代農民工就業政策環境的改善滯后于就業市場環境的改善，使“強資本，弱勞工”格局難以扭轉 241
二、從“政策型”到“市場型”：新生代農民工擇業過程中就業環境的變遷 242
三、具體工作環境對新生代農民工擇業行為的影響呈現出明顯的差異性 245
第八章 擇業行為與新生代農民工的就業質量 248
第一節 新生代農民工的就業質量的實證分析 250
一、新生代農民工的月均收入 250
二、新生代農民工的職業滿意度 252
第二節 擇業行為對新生代農民工就業質量的影響 254
一、擇業行為與新生代農民工月均收入 257
二、擇業行為與新生代農民工職業滿意度 259
第三節 結論與討論 260
一、擇業機會與職業適應對新生代農民工月均收入與職業滿意度的影響呈現出截然不同的二元路徑模式 260
二、新生代農民工月均收入與職業滿意度影響機制的不同導致了職業流動對其截然相反的影響路徑 261
三、市場化程度對新生代農民工擇業行為的月均收入提升效應與職業滿意度的消極效應均有顯著的促進作用 262
四、新生代農民工擇業行為對就業質量的影響因其勞動力類型的不同而呈現出差異性 263
第九章 引導新生代農民工理性擇業的路徑選擇 266
第一節 轉變擇業觀念：引導新生代農民工實現從“生存型”擇業向“發展型”擇業的轉變 268
第二節 提升人力資本：激勵新生代農民工提高參與職業技能培訓的積極性與有效性 273
第三節 轉換社會網絡：鼓勵新生代農民工實現從“先賦性”社會網絡向“自致性”社會網絡的轉換 278
第四節 優化就業環境：切實為新生代農民工理性擇業提供“市場自律”與“社會保護”的雙重庇護 284
參考文獻 290
附錄 新生代農民工擇業行為及其影響因素研究調查問卷 312
后記 324
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