管理心理學是管理學中的一門專業基礎課程。本書是由筆者在多年管理心理學及相關學科的教學經驗與科研成果積累的基礎上，本著博采眾長、理論研究與現實實踐相結合、通俗易懂的原則，廣泛參閱和引用國內外管理心理學理論之精華，并結合中國國情以及國內外一些典型的管理實踐案例、心理測試、管理游戲等，經過反復斟酌，精心編寫而成。
全書內容豐富多彩，囊括了管理心理學的基本范疇、研究方法、基礎知識與理論框架。同時，筆者在本書中對近年來管理心理學的研究重點做出了更為深入、細致的探討，突出體現了當今國內外管理心理學的重要理論成果和研究動態。
序言
第一章 導 論
【本章導讀】
第一節 管理心理學的研究對象與內容
第二節 管理心理學的學科性質和研究邏輯
第三節 管理心理學的研究方法與意義
本章小結
思考題
素質拓展
第二章 管理心理學產生與發展
【本章導讀】
第一節 管理心理學的產生
第二節 西方管理心理學的產生和發展
第三節 中國管理心理學的發展
第四節 管理心理學面臨的挑戰和存在的問題 序言
第一章 導 論
【本章導讀】
第一節 管理心理學的研究對象與內容
第二節 管理心理學的學科性質和研究邏輯
第三節 管理心理學的研究方法與意義
本章小結
思考題
素質拓展
第二章 管理心理學產生與發展
【本章導讀】
第一節 管理心理學的產生
第二節 西方管理心理學的產生和發展
第三節 中國管理心理學的發展
第四節 管理心理學面臨的挑戰和存在的問題
本章小結
思考題
素質拓展
第三章 個性心理與管理
【本章導讀】
第一節 個性概述
第二節 個性差異與管理
第三節 挫折與管理
本章小結
思考題
素質拓展
第四章 人際交往心理與管理
【本章導讀】
第一節 人際交往心理概述
第二節 人際關系的形成與發展
第三節 人際魅力與人際關系改善
第四節 人際關系與個體成功
第五節 人際交往在管理中的藝術
本章小結
思考題
素質拓展
第五章 群體心理與管理
【本章導讀】
第一節 群體概述
第二節 群體動力
第三節 團隊管理
本章小結
思考題
素質拓展
第六章 人力資源與管理
【本章導讀】
第一節 人力資源與管理概述
第二節 人員招聘心理
第三節 人員培訓心理
第四節 員工職業生涯規劃與管理
本章小結
思考題
素質拓展
第七章 激勵心理與管理
【本章導讀】
第一節 激勵概述
第二節 激勵理論
第三節 激勵方法
本章小結
思考題
素質拓展
第八章 組織文化與管理
【本章導讀】
第一節 組織文化概述
第二節 組織文化的作用
第三節 組織文化管理
本章小結
思考題
素質拓展
第九章 領導心理與管理
【本章導讀】
第一節 領導者的角色與行為
第二節 被領導者心理與素質
第三節 領導者的素質與測評
第四節 領導者的權力與建設
本章小結
思考題
素質拓展
第十章 管理心理因素
【本章導讀】
第一節 信息管理因素
第二節 時間管理因素
第三節 環境管理因素
本章小結
思考題
素質拓展
參考文獻
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