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全書以績效考評的內(nèi)容和職能為主線，對績效計劃、績效考評技術(shù)準(zhǔn)備、關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)立、績效考評方法、績效實施、績效評估和績效考評結(jié)果的應(yīng)用等進行了介紹。本書在第1版的基礎(chǔ)上增加了“學(xué)習(xí)導(dǎo)航”、“相關(guān)鏈接”等新欄目，更新了大部分案例，增加了課后復(fù)習(xí)思考題的題型。本書既可作為高職高專人力資源管理專業(yè)的教材，又可作為人力資源培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)用書，還可以供社會各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。