《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)：全球視野與中國實(shí)踐》完整涵蓋了西方主流領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論，包括領(lǐng)導(dǎo)的基本概念、文化與領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)力、個(gè)體差異與特質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與情境、基于關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)式領(lǐng)導(dǎo)、女性領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展與繼任。在寫作風(fēng)格上，《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)：全球視野與中國實(shí)踐》遵從主流領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論的正統(tǒng)性和教科書的嚴(yán)謹(jǐn)性，并以清晰的條理、簡潔的語言來表述艱澀的理論。《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)：全球視野與中國實(shí)踐》案例涉及古今中外，背景貼近中國讀者，內(nèi)容生動(dòng)有趣，源自正式出版物、主流媒體以及筆者自編。《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)：全球視野與中國實(shí)踐》定位為“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)”課程的教科書，以及“組織行為學(xué)”和“人力資源學(xué)”等核心課程的輔助教材，也可用作政府和企業(yè)高管的培訓(xùn)教材。
第一章 領(lǐng)導(dǎo)的基本概念
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)工作的特征與角色
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)工作的重要性
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與管理
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)有效性
第六節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
本章小結(jié)
第二章 文化與領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 文化概述
第二節(jié) 民族文化與全球化
第三節(jié) 群體文化與多樣性
第四節(jié) 組織文化
本章小結(jié)
第三章 權(quán)力
第一節(jié) 權(quán)力的內(nèi)涵與來源
第二節(jié) 權(quán)力的效果與策略
第三節(jié) 權(quán)力與政治
第四節(jié) 授權(quán)
本章小結(jié)
第四章 個(gè)體差異與特質(zhì)
第一節(jié) 人格
第二節(jié) 智商與情商
第三節(jié) 價(jià)值觀
第四節(jié) 特質(zhì)
第五節(jié) 技能
第六節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者是天生的嗎
本章小結(jié)
第五章 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與情境
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論
第二節(jié) 權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 情境領(lǐng)導(dǎo)理論
第四節(jié) 目標(biāo)-路徑理論
本章小結(jié)
第六章 基于關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論
第二節(jié) 交易型領(lǐng)導(dǎo)
第三節(jié) 變革型領(lǐng)導(dǎo)
第四節(jié) 魅力型領(lǐng)導(dǎo)
本章小結(jié)
第七章 團(tuán)隊(duì)式領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 團(tuán)隊(duì)的內(nèi)涵
第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)角色理論
第三節(jié) 團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段
第四節(jié) 團(tuán)隊(duì)式領(lǐng)導(dǎo)模型
本章小結(jié)
第八章 女性領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 女性領(lǐng)導(dǎo)的真相
第二節(jié) 女性晉升的障礙
第三節(jié) 女性“迷宮”的根源
第四節(jié) 女性領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展
本章小結(jié)
第九章 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展與繼任
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的層次
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)力的繼任
本章小結(jié)
主要參考文獻(xiàn)
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