本書創新性地構建了一個技術能力層次模型，用中國哲學中的"術、法、道”概念分別代表技術硬實力、技術架構力和技術領導力，深入剖析了技術人全面發展的框架，清晰揭示了技術人成長的關鍵路徑：從提升個人技能到培養團隊領導力，從解決技術問題到推動業務創新。書中不僅包含如編寫代碼、編寫系統分析文檔、定義接口契約、實現領域建模、應用分布式技術等高級實戰技巧，還包括溝通、會議、應急處理、風險管理、團隊協作等實用職場策略，更提供了對技術架構的獨特見解和應用，以及對技術管理者常見管理難題的解析和建議。 本書的建議和技巧
在多階段職業生涯里充滿熱情地工作，在工作之余過有趣的生活，這是長壽時代越來越多人看到的變革。 疫情之前，舊的工作慣性積累了很多問題，比如漫長的通勤、繁重的會議、無法陪伴家人……疫情之后，大的社會環境發生改變，數字技術賦能靈活辦公，工作和生活面臨多元化的選擇。如何快速適應趨勢，在靈活工作的同時獲得滿意的結果，有待我們重新去定義。 這是暢銷書《百歲人生：長壽時代的生活和工作》《長壽人生：如何在長壽時代美好地生活》的作者在疫情后的全新觀察。琳達·格拉頓發起“未來工作聯盟”，將全球90多家企業凝聚在一起
全書聚焦用結構化匯報破解職場中匯報難題這一主題，圍繞商務活動中的具體情境和案例，主要介紹結構化匯報的基本要求、特點和方法，分析如何在口頭匯報工作、書面匯報工作、向客戶匯報產品（方案）、求職與面試、競聘演講等具體匯報情境中用好結構化匯報的技巧與工具，在有限時間內精彩展現工作成果和自我能力。原理篇按照Why-What-How 的框架系統介紹了結構化匯報的底層邏輯。情境篇詳細說明了如何將結構化匯報應用于各種匯報情境中。工具篇通過實例介紹了如何借助GPT助力職場人士提升匯報效率、改進匯報質量。
本書內容：對一些人來說，工作是一件輕而易舉的事。他們毫不費力地不斷進取，無論在什么情況下，總是說正確的話、做正確的事、掙更多的錢，并獲得晉升、取得成果。有什么事情是成功人士知道而我們不知道的嗎？當然有。他們掌握了工作法則。這些人的指導法則可以幫助你改善你的行事風格。它們會給你帶來自信，為你
本書在打破陳舊的觀念，找到干出成績的方法。在每個轉型階段，新的崗位都會對個人的能力提出新的挑戰。這些挑戰貫穿我們的職業生涯，需要我們不斷正確地努力，才能干出成績，拿到結果。而引導作者這十余年來干出成績的就是認知力、戰略力、學習力和影響力這“四力”。
本書立足于對康德的啟蒙定義的反思，力主一種關于人及其與世界關系的啟蒙新立場，在德國古典哲學啟蒙辯證法的基礎上，通過探究馬克思關于合理啟蒙、理性啟蒙、德性啟蒙、真誠信仰、形而上學、理想主義、犬儒主義等方面的見解，展現歷史唯物主義的啟蒙辯證法。“矛盾”“物化”“外推”“自然”“歷史”“虛無及其超克”等，構成這種啟蒙辯證法的關鍵范疇；如何合理看待自然、歷史、主體性、物化和超越性信念，如何超克制度和精神層面的破碎性、無根性，成為其關鍵問題。通過與無政府主義者（如施蒂納）、尼采以及法蘭克福學派思想家霍克海
職場蕞需要哪些技能？精英是如何工作的？起床后首先應該做什么？到辦公室后先處理哪些工作？如何在下班后開始新的一天？
那些引領全球的精英人士，并不比你我更聰明、更出眾，只是掌握了職場基本功！
本書將全面介紹全球精英人士都在使用的工作方法，助你快速實現職場和人生躍遷：
像斯坦福人一樣工作：積極規避心理斜坡
高盛deadline：預先安排好
為什么時間花得更少了，做成的事反而更多了？ 為什么工作不那么拼了，取得的成果反而更顯著了？ 為什么沒那么苛求自我了，自己卻變得更加優秀了？ 如今，我們正從“加法時代”走向“減法時代”。本書聚焦于工作、生活中關于“少”的科學，提供實現工作效率躍遷與生活節奏平衡的反直覺做法。 作者從拼命到病倒，再到學會做減法，經歷了很長的心路歷程。希望這些反直覺的做法，能幫你在新競爭趨勢下，實現工作方式的改變，過上內松外緊、充盈富足的
本書是趙元任先生哈佛大學博士論文，原作用英語寫成。連續統（continuum）一直是數學概念。1950年代之后，連續統概念開始逐漸引入哲學等學科領域。語言學中常用的連續統概念，理解為跟離散性相對的連續性（continuity）。趙元任先生把連續性概念從數學引入哲學、語言學領域，把連續性作為哲學方法論加以系統研究，主要內容包括分級概念、序列順序、極限點、連續性中的一致性、連續中的差異等。本書是趙元任先生博士論文的首個中文譯本。
現象意識的強表征主義認為，所有的現象意識（如知覺、身體感覺、情感和情緒）都是表征。本研究以這一觀點為起始，結合學界爭論，基于表征尤其是心理表征的特征，通過分析具體例子，指出至少身體感覺（如疼痛、癢）和情緒（如焦慮、抑郁）不能等同于表征。現象意識和表征并非性質上的等同關系，而是可分離的、相對獨立的心靈的不同方面。不過，即使如此，現象意識仍可與表征有因果層面的關聯。
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