入世治學：組織與社會研究范式與實操 IACMR組織與管理書系
定 價：¥78
中 教 價：¥46.80 (6.00折）
庫 存 數： 28
叢 書 名：IACMR組織與管理書系
社會科學領域的研究近年來日益受重視，并得到了飛速發展，但研究結果、產生的知識是否真的對科學、政策和實踐有用？如果是有用的，那該如何設計、執行和傳播此類研究，以實現可靠性和相關性的雙重目標呢？其中最關鍵的一點是，研究人員必須明白自身有責任參與到現實世界中，不能脫離實踐。在有些人質疑社會科學領域學術知識的價值和地位的時候，包含《入世治學：組織與社會研究范式與實操 》作者在內的另一些人則相反，他們敦促研究人員和研究成果使用者（企業、政府及其他機構）之間建立更密切的關系。在這《入世治學：組織與社會研究范式與實操 》中，作者就提出了入世治學這一方法，列舉了入世治學方法在現實中的挑戰，提出了一個入世治學的清晰框架和指南，以指導青年學者有效地進行可靠性和有用性兼具的學術研究，反哺實踐進步。這《入世治學：組織與社會研究范式與實操 》最大的貢獻就在于這個入世治學的設計和方法論框架，是目前社會科學領域學術界、研究者，尤其是在校研究生等青年學者都迫切需要的方法指南。
理論與實踐、研究與行動之間的關系，是應用社會科學所有領域的基礎。研究成果和知識是否應該對科學、實踐和政策有用？如果是這樣，應如何設計、實施和傳播這種研究，以實現嚴謹性和相關性的雙重目標？這本書提供了入世治學的宣言，并將成為社會科學領域專家學者、研究人員和研究生的寶貴參考和指南。
安德魯·H·范德文（Andrew H. Van de Ven），明尼蘇達大學卡爾森學院名譽教授。美國管理學會20002001年主席，管理學會院士。曾任教于肯特州立大學和賓夕法尼亞大學沃頓商學院。主要教授課程包括創新與變革管理、組織行為學、參與式研究方法等；主要研究方向包括名義小組法、組織設計和評估、組織間關系、組織創新與變革以及參與式研究方法等。長期關注醫療保健組織和行業的變化，主導了明尼蘇達創新研究計劃（MIRP）。作為全球組織與創新領域的杰出學者之一，范德文教授出版了13本著作，論文被引數量超過90 000次。楊百寅，（美國）佐治亞大學博士，國家特聘專家，國家杰出青年科學基金、復旦管理學杰出貢獻獎、國際人力資源開發學會的杰出學者獎獲得者�，F任江南大學商學院特聘教授、江南企業家研究中心主任，曾任清華大學經濟管理學院講席教授、領導力與組織管理系主任，美國奧本大學、愛達荷大學和明尼蘇達大學教授。主要研究方向包括知識整體理論、中國管理思想、領導力開發、學習型組織以及中西文化與管理理念的比較等。
第1章專業學院的入世治學第2章入世治學背后的科學哲學第3章研究問題的提出第4章理論構建第5章方差模型和過程模型第6章方差研究設計第7章過程研究設計第8章研究知識的傳播和使用第9章踐行入世治學科學哲學術語匯編（第2章）中英文名詞與術語參考文獻懷念Andrew Van de Ven教授：一位純粹的學者
新書資訊 新書推薦