酒店人力資源管理實務
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本書共分為8個項目,包括酒店人力資源管理導論、酒店人力資源規劃、酒店員工招聘、酒店員工培訓與職業發展、酒店績效考核、酒店薪酬管理與員工激勵、酒店勞動關系管理以及酒店人力資源戰略管理與發展趨勢。每個項目前設置有學習目標、知識導圖、案例導入;中間穿插拓展鏈接、工作流程、對點案例;最后有主題活動與基礎檢測。